今年以来，常州市金坛区纪委监委派驻区城市管理局纪检监察组结合一体推进“三不”机制，充分发挥派驻机构嵌入式、融入式、下沉式监督优势，督促驻在部门开展形式多样的教育活动，推动党员干部不断筑牢“不想腐”的思想堤坝。

牵住“牛鼻子”，督查推动抓教育。主动跟进监督驻在单位全面从严治党主体责任落实情况，围绕安全生产企业主体责任薄弱现象，联合驻在部门纪检监察联络员，对区总工会组织的5批次近500名企业职工安全教育培训全程督查，确保培训取得实效；督促宣传部门向全区各餐饮服务单位和市民群众发出倡议书，对环卫处收运餐厨垃圾情况跟踪比对、开展教育，坚决杜绝餐饮浪费。

唱响“廉声音”，以文育人抓教育。深入推进廉洁文化“十进”活动开展，主动跟进区文旅局开展“金坛区廉洁文化月”和“文体惠民城乡行”活动，在全区多地展演廉洁主题文艺节目10多场，在潜移默化中提高基层干部群众的拒腐防变意识。联合区文明办、区妇联在全区开展“好家风好家训”征集评选活动，收集家庭故事157个，家风漫画76幅，家规家训107条，以好家风涵养好政风，使“不想腐”的思想更加深入人心。

用好“活教材”，警示震慑抓教育。发挥以案为鉴作用，督促驻在部门常态化开展警示教育，紧盯节假日前夕等重要节点，学习通报曝光的典型案例，做到警钟长鸣。在日常监督中坚持教育提醒为先，主动约谈重点岗位人群21人次。组织7家驻在部门300余名党员干部赴区全面从严治党教育馆参观学习。参加相关留置移送案件的审判旁听，观看区纪委监委制作的警示教育片《敬畏》等，形成“身边案例”的强烈震慑。派驻组查处的相关案件，在对当事人进行处分的同时，视情对相关责任人进行问责、向所在部门发出纪律检查建议或提醒函，达到“查处一案、警示一批、教育一片、整改一方”的效果。（王跃新）