历尽天华成此景，人间万事出艰辛。全面建成小康社会，一个都不能少。习近平总书记强调，脱贫攻坚战进入决胜的关键阶段,务必一鼓作气、顽强作战，不获全胜绝不收兵。真扶贫、扶真贫、真脱贫，不讲“最后一公里”，哪怕“最后一厘米”没有胜利，工作也会半途而废。所以，对脱贫攻坚工作的监督，不妨多一些“理解”，帮助一线干部“当家做主”。

多一些“换位思考”，帮助唱好“主角”。要想打赢脱贫攻坚战，离不开扶贫干部的苦干实干。可以说，扶贫干部就是这场攻坚战的“主角”，他们精神面貌的好坏、工作激情的强弱，直接决定了这项攻坚工作推进的速度和质量。目前，扶贫干部面临任务重、矛盾多、困难大、要求严等难题。因此，在开展日常监督时要多考虑基层实际，克服急于求成的心理，力戒“刚播种就要收获、刚开花就要结果”的政绩观。比如，扶贫资金短期滞留问题。项目开工时间紧急，但是项目设计、规划、招标等工作都需要时间。如果“走过场”，质量不过关；如果“高标准”，任务完不成，追责“跑不了”，进退两难。因此，在督查问责、传导压力、推动工作的同时，应多换位思考，体谅其难处、解决其难题，促使扶贫干部“有依靠”“有底气”“有定力”。

多一些“真情实意”，帮助担好“主责”。当前，脱贫攻坚已经进入攻城拔寨、啃硬骨头的关键阶段，更需要基层一线干部拿出担当、扛住压力、干出实效。要坚持正向激励，在物质上多关怀，保障福利待遇，解决后顾之忧，确保干得多、干得好的干部“吃糖”，让他们在待遇上尝“甜头”。要对相关部门履职情况进行监督，落实对在脱贫攻坚一线因公牺牲、受伤和患重病干部及家属的优抚政策，切实将温暖关怀送到位。要对相关激励机制落实情况进行监督，实施精准问责，开展落实扶贫干部待遇情况专项督查，提振扶贫干部的“士气”，激发扶贫干部的干事动能，让一线扶贫干部有自豪感、获得感、幸福感。

多一些“减负松绑”，帮助干好“主业”。中央明确提出将2019年作为“基层减负年”。从本质上来说，为基层减负就是要改变工作作风。改变工作作风一时一事并不难，难的是长期坚持。所以，莫让“减负”成为“一阵风”，要对“签责任状书、搞一票否决、建各种台账”慎之又慎，坚决防止将基层当作脱贫工作任务的“转嫁地”、责任“挡箭牌”、问责的“泄洪区”。要让扶贫干部腾出手来，促使他们作为“实干家”施展身手，作为“探路人”专心谋事，作为“开拓者”奋勇前行。要建立容错纠错机制，及时为这些勇士担当，宽容错误和失误，不搞“一刀切”，进一步激发其工作主动性和积极性。在考核、督查时，坚持实事求是原则，把关注重点放在脱贫成效和百姓口碑上，切莫动辄问责“打板子”。

潮涌催人进，扬帆正当时。今年是脱贫攻坚决战决胜、全面收官之年，将为实现第二个百年奋斗目标打好基础，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程。对脱贫攻坚工作即要监督不缺位，更要助力一线干部以更加向上的姿态，更加饱满的热情，更加从容的态度，打好打赢脱贫攻坚战。（周洁蒋丹）