在基层的同志肯定都有过相同的经历，最头痛的就是上级各项检查，而检查的一项主要内容就是检查台账资料，流行“痕迹管理”，做什么事都要留下个“痕迹”，美其名曰“印证资料”。“上面千条线，底下一根针”。基层单位人手有限，却是对应着各路“条条块块”，上级的各类检查督导统计等如同“走马灯”，常让基层干部疲于应付，搞的基层苦不堪言。笔者曾长期在办公室工作，对形式主义深有体会，文山会海、照搬照转、过分宣传、走秀调研、数据政绩等等。形式主义打击了基层同志的工作积极性，破坏了党在群众心目中的形象，危害极大。

党的十八大以来，中央重拳出击力度空前、成效显著。但毕竟是多年积弊，一时难以根除，稍有机会便故态复萌，改头换面之后强势反弹，这种现象值得我们深思。

形式主义是指置内容于不顾，而把形式强调到一种绝对化的程度。官僚主义是指脱离实际、脱离群众、做官当老爷的领导作风。形式主义对内是为己，对外是媚上，独独缺少为民。形式主义的深处是错误的政绩观作祟，个人功利主义的表现，是官场权力腐败、管理体制变异和官员心态扭曲的衍生形态。所以形式主义根源在官僚主义，根子在领导干部！

因此解决形式主义问题关键在于抓好官僚主义，抓好“关键少数”。上级和下层犹如大小一对齿轮，转动大齿轮带动小齿轮总是要省力。只有上级改正了，下级才会跟着改正，社会风气也会跟着改变。要从源头上校准“一把手”的思想航标，不忘初心、牢记使命，让“关键少数”带好头、作表率，以“头雁效应”带动出实招、重实干、求实效。广大基层党员干部要积极转变工作作风和工作方法，以实事求是为准则，真正把良好作风内化于心、外化于行，做到“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”。只有这样，我们才能真正摆脱形式主义、官僚主义的困扰，实现国家治理体系和治理能力的现代化转型。（高震宇）