“街道纪委坚持挺纪在前，动真格、抓实效，加大对机关部门和村（社区）作风建设的监督力度，让全体工作人员做到时刻紧绷‘纪律弦’，改进工作作风，提高办事效率，努力推动街道作风建设实现新提升。”常州市天宁区红梅街道纪委书记说道。

强化学习教育。街道领导班子成员和机关干部认真学习中纪委五次全会精神，筑牢拒腐防变思想防线；组织村（社区）工作人员观看《正风反腐就在身边》；对村（社区）新上任的书记（主任）、副主任和新入职的社工开展集体廉政谈话，营造严于律己、端正作风的良好氛围。

严格考勤制度。进一步完善《红梅街道机关工作人员日常行为规范》，认真落实上班时间岗位职责检查制度，严查迟到、早退、旷工，上班时间做与工作无关等违反工作纪律的行为；建立健全请销假制度，对请销假制度严格按照程序执行相关审批手续。

强化督查问责。街道纪委加强日常监管力度，成立督查小组，结合群众监督，对机关及村（社区）工作人员到（离）岗到位情况进行督查，对苗头性、倾向性问题抓早抓小，及时开展谈话提醒教育、防微杜渐；对部分工作人员中存在的“怕、慢、假、庸、散”等突出问题，按照《红梅街道机关及其工作人员作风和效能问责暂行办法》进行处理，并将处理结果作为年度考核的依据。（袁维满）