今年以来，溧阳市纪委监委推行“三个一”工作机制，加强村（社区）“两委”换届后作风建设，有效破解基层监督难题。

建强一支队伍。优化村纪检委员队伍建设，制定履责清单，赋予4项履责权力和5项经常性工作制度，明确对落实村（居）重大决策事项、“三务”公开、党员干部廉洁自律等20个方面进行嵌入式监督要求，让村级监督工作有章可循、规范运行。下发纪律作风提醒卡，印发纪律作风规定，开展纪律作风谈心谈话。开展“送学下乡”活动，把纪检监察培训送到“家门口”，讲授业务知识，传授工作经验。结合身边典型案例，量身定制发布廉政教育“精品菜”，组织参观廉政教育基地，不断筑牢廉政思想防线。

用好一张清单。重点围绕“三资”管理、涉农补贴资金发放、土地征收等8个方面“小微权力”，深入调研、广征意见，“问”清群众最关注的民生事项，“理”出群众最关心的利益问题，督促职能部门全面细致梳理2大类32项权力清单。编制运行流程图，以图表形式明确法定依据、执行主体、运行界限、程序步骤、办理时限等7个方面内容，对相关环节细节区分完善，让村干部、村民群众能“有图可索”“照单办事”。

开展一批专项。紧盯群众关注度高、反映强烈的突出问题，聚焦尊老金发放、残疾证申领等10个领域，注重“小切口、深挖掘”，开展“5+13+X”清廉溧阳专项监督，项目化、系统化、常态化强化靶向整治。建立“片区协作”工作机制，认真分析廉洁风险防控的薄弱环节，开展联合督查、交叉检查，加大对问题线索的排查力度，全面提升执纪监督实效。“两委”换届以来，结合查办案件通报4批18起41人，形成有力震慑。（黄一剑、芮振华）