近年来，常州市天宁区监委积极探索，深入推进派出监察员办公室制度化规范化运行，通过健全制度机制、强化实战轮训，着力提升派出监察员办公室履职能力和运行效能。

强化规范运行，提升队伍素能。通过制定《派出监察员办公室工作手册》，规范派出监察员办公室职能职责、工作机制、工作流程、文书制作等内容；开展“2020年案件回头看”活动，全面回顾梳理查办案件工作中的薄弱环节，加强整改，规范案件查办；组织“综合业务应用系统”专题培训，熟悉掌握即将应用的监察员办公室模块操作流程，加强信息技术保障，为防风险、办案件提供支撑；推动“村（居）监督示范点”评选工作，提升村（居）监督委员会工作质效，切实延伸监督触角、形成监督合力。

强化以案代训，提高实战能力。定期召开问题线索排查专题会议分析，强化案前方案会商、案后结果会审，由派出监察员办公室负责人召集监察员对疑难复杂、重要问题线索初核方案、报告进行专题会商。强化对查处问题线索的剖析研究，围绕已发现的政策执行打折跑偏、资金管理把控不严等现象，以点带面、由表及里查找共性问题和深层次问题。

强化总结提炼，推动标本兼治。始终坚持“一案一总结、一案一剖析”，从交接指定办理、召开问题线索排查处置专题会议到撰写初核方案，从拟定谈话提纲到制定安全预案，从查询银行交易明细、调取相关资料到召开专题会议、履行审批程序，对每个工作程序全流程梳理提炼，以全纪实的方式将工作流程及成果呈现给每位监察员，相互学习、交流经验做法；坚持剖析报告与调查报告并行，由个案查办和专项监督工作带动行业领域的整顿工作、制度建设工作，做好监督工作“后半篇文章”，切实提升监督工作质效。（沈剑）