常州市天宁区纪委监委紧扣监察员办公室运行质效，在整合力量、创新机制、精准监督上下功夫，全力打通基层监督“神经末梢”。

整合监督力量，健全运行机制。固化监察员办公室工作例会、轮岗锻炼、交叉监督制度，每季度从联系片区抽调人员跟班锻炼。每月通报有关情况、研判问题线索、安排阶段工作。设立8个村（社区）监督工作室，制定《基层监察交叉监督工作实施意见》，按照“优势互补、协作共进”的原则，推动联系地区开展内部交叉、片区交叉监督25次，有效破除熟人社会监督难题。

强化片区协作，做实专项监督。综合信访举报、监督检查、审查调查发现的问题线索，对群众“急难愁盼”问题进行专题调研，综合研判找准监督发力点。坚持以“项目”为载体，围绕村（社区）津补贴发放、退地农民保障、企业安全生产以等领域，选准小切口实施专项监督。坚持“查” “改”“立”三效并举，相继查办村组干部的违法线索20件，立案27件，政务处分10人。

拓展教育深度，放大综合效应。针对村干部文化水平、法律意识亟得提升的，开设“村官廉训班”，由基层干部点题，纪检干部授课，围绕违纪违法、职务犯罪风险点预防展开宣讲，拍摄8部系列动漫警示教育片，结合真实案例，用“身边的人、身边的事”进行释纪释法。推行“点单式”课程培训、“体验式”警示教育、“常态式”跟踪回访，已有800余人次接受纪法与廉政教育。（季宇）