常州市天宁区纪委监委结合工作实际，从完善监督体系和责任制度入手，积极探索强化监督的有效举措和办法，全力破解对“一把手”和领导班子监督难题，切实激发“关键少数”表率作用。

传达督促到位，压实各级责任。建立党委领导班子、班子成员和各级党组织、“一把手”落实主体责任清单，以清单形式划出权责边界，利用工作提示函、监督检查、每年底向上级报告等方式，督促责任落实。严格实行定期述职、任职审计、个人重要事项报备等制度，重点围绕执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、落实上级重大决策部署等方面情况，开展民主测评，系统分析梳理，常态跟踪评价。

健全监督体系，倒逼责任落实。制定出台《派驻监督工作规定》，派驻纪检监察组通过参加领导班子会议、民主生活会、“三会一课”等方式，加强对执行“三重一大”决策程序、权力运行、选人用人、廉洁自律等情况的监督检查，以“嵌入式”监督规范权力运行和决策程序。将一把手作为巡察重点监督对象，在巡察报告中单独列明一把手和领导班子廉洁自律和履行主体责任的情况，全面透视单位政治生态情况。

丰富教育形式，提升履责自觉。协助区委落实区委书记常态廉政谈话、约谈提醒机制。切实发挥教育的重要作用，利用正面典型和反面教材，定期组织学习讨论、辅导讲座、测试答题、观看警示片、参观警示教育基地，教育引导“一把手”和同级党委班子成员摆正思想态度、主动接受监督，切实解决少数一把手自律意识不强、监督意识薄弱、管党治党不担当等突出问题。（季宇）