常州市天宁区纪委监委加强派出监察员办公室建设，强化履职能力，优化监督方式，发挥派出监察员办公室贴身监督优势。

一是强化组织保障，延伸监督触角。及时对《监察对象花名册》开展更新梳理，从对口联系镇、街道人社、财务、农经等部门抽调专业人才31名，建成“监察专业人才库”。构建“1+4N”工作模式，通过专题培训、个案指导、抽调办案、挂职锻炼等方式，着力提升专、兼职监察员的业务技能，设立18个村居监督工作室，强化监察宣传员、廉情互动信息员、监察工作协办员“三员”培养建设。

二是创新制度机制，提升监督质效。制定基层监察异地监督工作指引，加强监察员与村（居）务监督委员会的沟通协作，共同开展检查摸排工作，形成监督合力。对发现的突出问题从快从重严肃处理，对发现的共性问题加强分析研判，推动立行立改，建章立制。进一步完善行政、司法等部门通报监察对象违规违法行为联动机制，开展定期会商5次，研判问题线索24条。

三是坚持惩防并举，巩固监督成果。组织印发《2021年度基层纪检监察重点监督工作项目清单》，推进工程建设、土地出租、惠民资金发放等专项治理，立案4件，处分6人。围绕监督检查和审查调查中发现的系统性问题，对相关突出问题，提出监察建议7份，推动基层板块建章立制、规范履职；依托典型案例，召开相关主题警示教育会议2场，进一步巩固深化专项监督检查成果。（季宇）