今年，常州市武进区前黄镇纪委紧紧围绕“把队伍建强、让干部过硬”的要求，以“五个一”行动为抓手，让学习成为常态、让奋进成为习惯，不断打造纪检监察“尖兵”队伍。

每周集中学习一小时。建立每周一集中学习制度，由科室成员轮流讲学，相互交流研讨，重点学习最新政策精神、党纪党规等，力争学深悟透、融会贯通，通过不断学习与自省，提高个人思想境界、业务能力，保障践行“两个维护”更加坚决有力。

每周撰写一篇信息报道。牢牢把握正确舆论导向和新时代纪检监察工作要求，贯彻全面从严治党部署，释放纪检干部每周撰写一篇宣传报道，通过多思考、勤练笔，不断提高纪检干部理性感性能力，切实提升文字工作水平。

每月开展一次内部研讨。定期分析重点案件、信访举报，把握信访举报阶段性特征和发展态势，深入剖析重点领域案件，查找体制机制漏洞，通过深度交流、总结经验，不断提升自身业务能力。同时对苗头性、倾向性问题及时报告镇党委政府，督促提醒相关职能部门和村（社区）做到防患于未然。

每季度开设一次“廉政课堂”。通过开展警示教育、组织座谈交流、上好廉政党课、邀请专家授课等多种形式，将警示教育纳入党风廉政建设和反腐败工作的重点内容，确保警示教育常态化、规范化开展，做到以案明纪，警钟长鸣。

每年撰写一篇调研文章。将纪检工作“关口”前移，围绕容易出现问题的热点、重点、难点和群众关注的突出问题，积极探索纪检提前介入、事前监督的有效途径，不断拓宽监督渠道，创新监督模式，打造纪检监察工作新亮点。（王懿、李霞）