2020年，武进区纪委监委结合“学恩来精神、守初心使命”专题教育活动，深入开展“打铁必须自身硬”专项行动，突出政治引领，不断创新实干，努力建设忠诚干净担当的纪检监察铁军。 

一是加强政治教育，筑牢“两个维护”思想基础。扎实开展“学恩来精神、守初心使命”专题教育大讨论、征文活动。学习于强同志先进事迹，培养干部忠诚干净担当政治品格和价值追求。建设廉政文化精品示范点，制作廉洁文化“导航地图”。积极创建模范机关，成为省纪委首批创建模范机关走前列单位。根据查处的群众身边的腐败案件，制作《“村蠹蝇贪”现形记》专题片，开展警示教育。

二是开展业务培训，增强队伍斗争本领。编发《纪检监察干部学习要点》，组织全员纪检监察知识测试，开设“清风大讲堂” “清风微课堂”，培训干部780人次。坚持以案代训、实战练兵，抽调51人参加案件查办、巡察工作、基层一线锻炼，提升干部业务能力。2020年，全区各级纪检监察机关立案查处各类违纪违法案件302件，同比上升10.2%，其中自办案件235件，占比77.8%，同比增长48.7%，科级干部5件5人，办理留置案件13件13人。

三是持续深化改革，强化机关治理能力。探索“纪委书记+监察专员”“纪委书记+派驻覆盖”改革模式，对5家区属国有企事业单位实施监察覆盖，实现区属国有企事业单位纪律监督、监察监督两个全覆盖。精准运用“四种形态”处理524人，其中运用第一、二种形态处理485人，占比92.6%。提高日常监督能力，开展违规吃喝和烟（卡）问题专项整治“回头看”，监督执行外出学习培训考察谈话制度、违规发售及超配额发售烟卡问题整治长效机制等制度规定。2020年，派出督查组300余个，检查党政机关、企事业单位500余次，检查商场、超市、烟酒店等1600余家，抽查各地各部门值班备勤情况50余家。

四是坚持严管厚爱，激励干部担当作为。2020年，开展谈心谈话140余人次，提拔重用干部16名，建立后备干部队伍人才库。推选区级劳动模范1名、信访工作先进个人1名、区防疫工作先锋1名、区级服务标兵6名。建立科级干部季度实绩档案，打分评价。更新完善领导干部个人有关事项报告48份、纪检监察干部勤廉档案200余份。聘请特约监察员16名。健全问题线索了结初审复核等权力运行制度机制、工作流程，有效防控廉政风险，全区纪检监察干部零违纪。