为严肃党委换届纪律，严格做好党组织党代表推选工作，确保风清气正的换届环境。常州市天宁区雕庄街道纪委在党委领导下，对党代表推选过程进行全面监督，确保推选出的党代表符合政治标准、得到群众认可。

一是坚持“党建引领+政治培养”。推进机关总支、支部规范化建设，把党史学习教育作为重大政治任务，突出领导班子领学、专家名师导学、实景课堂促学、实干为民践学，系统学习指定书目和习近平总书记“七一”重要讲话精神。先后组织全体干部赴常州三杰纪念馆、常州红馆实地参观，开展“初心映山红，纪检清风行”主题党日活动，从党的百年征程中坚定理想信念、汲取奋进力量。

二是坚持“制度约束+内外监督”。健全内部监督制约机制，制定《绩效积分考评实施办法》，量化干部绩效，实行“差异”考核。深化运用内部管理白皮书、内网OA平台，推动执纪执法、内部管理痕迹化、可视化。推行 “干部家访”制度，开展“纪检家属开放日”“我的家风故事”等活动，实现“8+16”小时延伸监督。建立纪检监察干部监督定期研判制度，强化保密管理，加强对“八严禁” 执行情况检查，用惩处的“硬度”保障干部的“净度”。

三是坚持“法治引航+素能提升”。开办“菁英训练营”“纪检微课堂”，借助“清风讲堂”、旁听庭审、经验交流等多种培训形式，组织业务培训11次，提升纪法贯通、法法衔接水平。加强一线训练和实战锻炼，推行“干部上讲台”“青蓝导师结对”，选派16名干部上挂学习、跟班锻炼。全面开启业务大练兵、岗位大比武，开展“优秀项目”“优秀案卷”“好文稿”竞赛，提升干部队伍的专业素质和实战能力。（季宇）