自推行特色监督体系三年行动计划以来，常州市金坛区尧塘街道纪工委聚焦监督首责，积极探索监督的常态化。以科学、严密的手段做实做细监督工作，不断将制度优势转化为治理效能。

专项监督，聚点发力。借力该区纪委监委的指导，紧盯基层“小微权力”运行过程中“关键点”、内部管理的“薄弱点”和问题易发的“风险点”，联合开展疫情防控、违规吃喝烟卡“两整治”、挂证取酬等专项治理，同向发力，靶向施治。对多次出现问题的领域持续关注，主动对接业务部门，督研并重，防微杜渐，让无微不“治”成常态。2020年，共自查自纠问题22个，点名道姓下发督查通报34次，退还“挂证取酬”金额19500元，个人上交违规购买香烟3000元。

驻村监督，延伸“探头”。发挥驻村纪检监察联络员队伍监督优势，使监督“探头”向基层末梢延伸，助力村干部履职管理规范化。参与惠民政策落实、农村财务管理、扫黑除恶等工作，落实“脱贫攻坚”、违规购买“烟卡”以及“危化品”生产隐患排查等专项治理，掌握实情、摸清底数、严肃整改，绝不手软。2020年处理驻村纪检监察联络员移交问题线索7条，转立案处理1条。

巡察整改，落细落实。围绕省委、市委、区委巡视巡察，2020年，制定126条具体措施，修订或新制定农村财务管理、工程招投标等9项规章制度。及时处置巡视巡察移交问题线索11条，立案7起、党纪轻处分6人次，第一种形态问责16人次。目前巡视巡察反馈问题均已整改到位，整改措施长期坚持，特别是对移交问题线索反映出的共性问题，举一反三、引以为戒，增强标本兼治功效。（孙红琴）