“自村（社区）‘两委’换届工作开展以来，街道纪委聚焦监督职责定位，对换届纪律、换届风气从严要求，把严明纪律、严格审查、严肃查处贯穿换届工作始终。”常州市天宁区茶山街道纪委书记介绍道。

2021年1月9日至11日，常州市天宁区茶山街道21个村（社区）相继召开党员大会，高质量圆满完成村（社区）党组织换届选举工作。

严明纪律,早预警“引好路”。街道纪委组织候选人和广大党员认真学习换届纪律，注重发挥反面典型案例警示作用，引导党员群众自觉抵制不正之风和腐败现象。同时，突出抓好重点对象纪律教育，纪委书记与候选人开展个别廉政谈话和集体廉政谈话。与相关责任人签订换届纪律承诺书，做到村（社区）党组织书记签订换届纪律责任书100%，候选人签订换届纪律承诺书100%，换届工作人员签订换届纪律保证书100%。

严肃审查，早发现“零放过” 。街道纪委与组织部门、派出所对各村（社区）“两委”候选人进行联审联查，对300多名候选人受党纪政务处分情况进行甄别，坚决防止“带病上岗”。认真梳理受到党纪、政务处分的人员，有效防止将违反党纪党规被纪委监委立案调查的和受党纪处分或组织处理影响期限未满的人员纳入候选人。突出风险管控，特别是防止有黑恶背景人员当选村（社区）干部，严防黑恶势力染指基层组织，确保选出真正勤廉、为民办事的好干部。目前已针对3名候选人存在违纪违法问题提出否定性意见。

严厉查处，早惩戒“零容忍”。街道纪委设立专门的信访举报窗口，公开举报电话、邮箱、微信等举报方式，畅通群众投诉举报渠道。对收到的反映考察对象违反换届纪律问题，及时查明情况；对核实的违反换届纪律案件，严格查办到底；对违反换届纪律人员的分管领导和负责人，严肃追查相关责任。街道纪委每月不定时对村（社区）干部工作情况、村（社区）事务公开、便民服务情况等进行督查，严格执行干部选拔任用责任追究制度，严查拉票贿选等行为。（王月红）