“回访教育工作的有效开展，充分体现了‘惩前毖后，治病救人’的方针，有利于帮助受处分干部正视自身问题，扫除心理障碍，卸下思想包袱，重拾干事创业的信心和激情。”常州市天宁区郑陆镇纪委书记说道。郑陆镇纪委认真开展回访教育工作，着力实现纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关爱有温度。

访前仔细“把脉”。为把回访教育做到点子上、做进心坎里，杜绝“千人一面”，镇纪委坚持“一把钥匙开一把锁”。根据违纪性质、处分种类、原任职务及现职工作等有关情况，分类确定回访对象，分析研判、精准画像，制定“一对一”回访教育提纲，确保回访教育做到“精准点穴”，能够“照单抓药”，促进“药到病除”，谈出深度，谈出实效，防止将回访教育变为草草收尾的“规定动作”。

访中认真“问诊”。在回访教育过程中，镇纪委通过与回访对象及其部门相关人员座谈、查阅有关资料等方式，全面了解掌握回访对象的思想动态、工作情况、生活表现、个人诉求和改正错误的情况等，做到不让任何一名受处分人员掉队。同时，向受处分党员干部所在党组织成员发放《民主测评表》，通过征集意见了解干部“病愈”情况。

访后精准“开方”。根据错误情形，镇纪委将处分期间认错态度良好、表现优秀、成绩突出的人员在处分期满后推荐给组织。同时，将回访教育与建章立制相结合，认真剖析党员干部违纪特点，及时发现存在的薄弱环节，查找制度管理的漏洞，有针对性地健全和完善财务管理、干部职工作风管理等制度，真正做到从源头上预防和治理。（徐雯皎）