江苏省纪委监委监督执纪问责系统业务专题培训会召开后，常州市金坛区纪委监委迅速采取有力举措贯彻落实，通过开展系统学习交流，建立健全各项机制，加强数据结果运用等多项措施，推动监督执纪问责工作提质增效。

加强责任落实，系统学习全覆盖。迅速召开专题会议，传达培训会精神，第一时间下发学习通知，形成主要领导带头学，分管领导亲自抓，相关业务科室重点学的浓厚学习氛围。加强培训指导，抽调业务骨干对镇（街道）纪检监察干部开展业务培训，明确数据上报要求、口径，交流探讨工作经验方法，提高基层纪检监察干部业务水平。在系统深入学习培训的基础上，积极对接上级部门，争取指导帮助，确保学深悟透。

紧盯重点难点、完善机制促担当。建立数据联审工作机制，每月数据层层把关、严格审核。建立数据分析研判机制，定期汇总分析存在问题，针对本地区数据弱项，结合一案双查、八项规定会商机制，采取有效措施提升数据质量。建立数据通报考核机制，每月通报镇（街道）纪（工）委、派驻纪检监察组工作情况，点名道姓指出落后单位问题不足，用好考核指挥棒，将关键数据纳入年终综合考核指标体系，把数据质量作为基层监督执纪问责工作质量评估的重要依据，激励纪检监察干部担当作为、争先进位。

强化结果运用、工作质效再提升。始终坚持问题导向，挖掘业务数据价值，充分发挥业务数据的“晴雨表”“风向标”功能，注重数据分析成果的转化运用，通过分析研判各项业务数据，找准本地区问题多发，群众反应强烈的痛点和难点，紧盯薄弱环节，持续纠治四风，提出进一步开展专项整治和监督执纪问责工作的思路和方向，为区纪委监委运用小数据形成大决策，找准小切口解决大问题提供科学准确的基础依据，不断推动监督执纪问责工作取得新成效。（葛知远）