“为推动保障全区村（社区）‘两委’换届选举工作顺利进行，我们坚持抓好资格审核、强化现场督查、突出警示教育，为高标准、严要求完成换届工作提供纪律保证。”常州市天宁区纪委党风政风监督室负责人说道。

抓好资格审核，力求把好提名人选入口关。天宁区纪委把落实村（社区）“两委”委员资格联审工作作为监督的关键环节，充分发挥党风政风监督数据作用，对2015年以来全区查处的违反中央八项规定精神、群众身边腐败和作风问题以及问责情况进行“大起底”，并按照年度、处理方式等分门别类列出目录。将目录逐一与继续提名和新提名的村（社区）“两委”干部人选名单进行比对，发现情况及时反馈相关部门，做到现任村（社区）“两委”干部负面清单情况清、底数明，共完成对1874名村（社区）“两委”干部的资格审核。

强化现场督查，力保换届选举安全高质量完成。区纪委党风政风监督室共分成4个督查组，主动下访，深入选情复杂的村（社区）开展换届选举监督检查工作，第一时间掌握换届工作进度，严格把好换届选举程序关，及时发现和处置苗头性、倾向性问题。坚持换届选举监督与疫情防控督查两手抓、两不误，督查组与疫情防控指挥部加强协作配合，下沉检查选举会场防控和应急处置，发现问题及时督促基层补短板、解难题，确保村（社区）把疫情防控举措落实到换届工作全过程、各环节。

突出警示教育，力促新任干部守住纪律底线。坚持教育在先、警示在先、预防在先，及时将市纪委监委拍摄制作的警示教育片《尺度》下发到各村（社区），督促村（社区）新任“两委”班子成员集中观看，充分发挥以案示警的作用，引导新任干部迅速完成角色转换，时刻绷紧纪律这根弦。督促开发区、镇、街道纪（工）委分批分岗位对新任村（社区）“两委”干部开展廉政谈话，力求使任前廉政谈话“谈出新意”，不做“纸上谈兵”游戏，真正让新任干部有所触动、清醒上任，成为一名在经济上清白、在作风上正派、在工作上带头的基层干部。（王阳）