常州市钟楼区纪委监委建立区作风建设专班机制，坚持紧抓重点集中发力，紧抓成效压茬推进，紧抓“关键少数”压实责任，推动作风建设专班出实效。

一是抓牢任务重点，靶向集中发力。聚焦民生政策落实情况，开展“走基层、察民情，我为群众办实事”专项行动，采用“零距离”观察、“跟班式”调研方式，深入查处群众身边腐败和作风问题；紧盯“四风”问题易发高发领域，加强基层调研，及时纠正党员干部形式主义、官僚主义问题，深化基层减负；聚力构建亲清政商关系，开展“清风护企”行动，监督落实《钟楼区亲清新型政商关系正负面清单》，深入查处权钱交易、商业贿赂等损害政商关系、营商环境问题。

二是抓牢实际成效，建立专班保障。制定区作风建设专班工作方案，围绕作风建设重点任务，细化子行动方案。建立周报月结工作机制，每周汇总责任部门推进情况，每月召开总结推进会议，形成专班工作情况专题通报，配套建立问题线索快速处置机制，对“四风”问题线索坚持严查快办，同步通报典型案例，督促责任部门加强干部管理教育，对照案例剖析自查廉政风险，筑牢“四风”防线。

三是抓牢“关键少数”，压实主体责任。强化作风建设主体责任落实，先后召集32家区级机关部门的主要领导，分批次召开党风廉政建设和作风建设推进会，听取、讨论本年度党风廉政和作风建设主体责任落实情况，督促各部门党委（党组）将深入推进全面从严治党摆在更重要的位置。通过搭建研讨交流平台，为各部门履行主体责任提供思路启发和更加清晰的指引。督促驻在部门细化主体责任落实举措、明确时序进度要求，形成可操作、有抓手、能见效的年度重点工作计划，进一步压紧压实作风建设主体责任。（杨城）