近年来，溧阳市埭头镇纪委认真贯彻党中央关于基层减负工作部署和上级纪委要求，围绕《溧阳市落实“持续减负十条措施”责任清单》工作内容，结合自身实际，逐条狠抓落实，找准问题症结，将基层减负工作推向深处、落在实处。

精减发文转文风。坚决不发机关自身说不清楚、干部群众看不明白的文件。大力倡导“短、实、新”文风，严控下发文件数量、质量，布置工作类文件原则上不超过3页、2000字，传达政策性文件必需结合本镇实际，做到精练易懂可操作性强。据统计，埭头镇2020年发文数量比2018年同期下降36%。

精简会议转会风。坚决不开台上埋头读材料、台下低头刷手机的会议，进一步压减会议数量，没有实质性内容的会议一律不开。明确提出召开村级干部会议需提前3天向办公室报备，便于多项会议合并，村（居）负责人参加的镇级层面会议需经镇党政主要领导同意，每月不超过2次。

精化考核转考风。将对村（居）的所有考核汇总为《村定额补贴干部岗位责任制考核办法》，实现一个文件对下。精简督查，全年重点对各村开展两项检查：每月城乡一体化检查、每季度农村卫生长效检查，减轻村（居）负担。督查检查解决实际问题为导向，使督查检查更有温度、更接地气。

精细清理转行风。配合上级部门对信息平台进行优化整合，杜绝多头报送。帮助村（居）厘清20项小微权力清单，取消所有对村（居）的责任状，村（居）一级除保留必要的党建和文明城市创建台账外，其余一律实行电子台账，村级新建电子台账必须经办公室同意。

精准发力转作风。完善镇为民服务中心、村便民服务中心建设，实现镇、村联动、线上线下协同办理，实现“审批服务一窗口”，达到“一窗办理、集中办理、一站式办清”。利用乡镇机构改革契机，实行行政事业人员混合使用、岗位分级管理，提升工作效能。实现“加强党的领导、审批服务一窗口、综合执法一队伍、基层治理一网格、指挥调度一中心”的治理格局，厘清职能定位，破解基层体制机制运行不畅难题。（陈杰）