“前段时间,在开展的漠视侵害残疾人权益专项治理中，我们发现一些村干部因为刚任职,对相关规定不了解，在民政资金发放中出现了‘重复保’的情况，今天我们组织开展民政业务专题培训……”

这是村“两委”换届后，常州市金坛区直溪镇纪委针对部分履新村干部业务知识不熟、风险防范意识不强等短板，推动民政部门组织开展专题培训的一幕场景。

据悉，该镇纪委根据以往村干部违规违纪情况和专项治理中发现的薄弱环节，梳理出业务技能不熟、工作举措不实、相关机制不全等3方面11个风险点。其中，针对履新村干部业务知识不熟的这一薄弱点，该镇纪委推动相关部门组织开展民政业务、土地法规、安全生产等业务培训，帮助村干部进一步提升民政资金审批复核、“两违”处置、安全生产等业务知识。同时，以机关学习日为载体，采取讲座、观看警示教育片等方式，加大警示教育力度，引导村干部知敬畏、存戒惧、守底线。

同时，针对体制机制上的漏洞,该镇纪笔录协助镇党委出台村工程和物资采购管理办法，大力压缩“暗箱操作”的空间；清理村集体投资开办的合作社4个，斩断集体资金“体外循环”的渠道；加大村集体资产进平台交易的考核力度，进一步推进资产交易公开透明；围绕民政资金发放对象在审批、复核过程中存在的问题，推行前期比对、信息化定期复核等3项举措，避免村干部履职中出现廉洁风险。

“下一阶段，我们将围绕防控措施落实情况深入开展监督检查，让小微权力规范运行，推动村干部廉洁高效履职。”该镇纪委负责人说。（田永灿）