溧阳市古县街道成立于2020年9月，与天目湖生命康原、城发集团实行“三位一体”工作机制，紧紧围绕现代城市、生态街区、康养基地的目标定位，努力建设生命康原未来城，全力打造溧阳城市中心区。
新街道、新目标、新作为，作风纪律是保障。在新城建设开局之年，为护航未来城建设，打造人民满意幸福城，古县街道纪工委积极探索纪检工作新方式，布局五着先手棋，把党风廉政建设融入生命康原未来城建设，全力营造“坚韧不拔、勇往直前，脚踏实地、众志成城，干净忠诚、风清气正”的干事创业氛围。
一、建章立制，规范权力运行。从制度规范入手，建立系统化规章制度，做到既管“事”，也管“钱”，更管“人”。建立《重大事项推进会制度》和《内审专题议事制度》，对辖区内重大事项集体决策提出明确要求和具体可操作性；《农村财务管理制度》完善农经监管体系，加强村集体资金收支监管，确保集体资金运行规范和安全，从源头上预防和治理违反财经纪律问题；《建设工程和政府采购项目招投标管理办法》确保招投标工作依法依规、透明、公正；《职工守则》明确日常工作操守及请示汇报制度、请销假制度、廉政纪律等，督促街道各单位、各部门制定相应的岗位职责，并推动照单履职规章，全面实现管理民主化、制度化、规范化建设。
二、提振精神，加强作风建设。从作风建设入手，严抓干部队伍建设，提振干事创业的精气神。一是坚持正确用人导向，优化选人用人环境。根据岗位的需求和干部的特点，把合适的干部放到适合的岗位上，让其在其位、谋其政、履其职、成其事。大力培养选拔作风优良、敢于作为的优秀年轻同志，把他们选派到任务重、困难大的关键岗位，帮助他们成长提高，其中5名同志下派到村、社区任“第一书记”。二是积极开展党史教育，铭记入党初心使命。开展党史学习教育，通过形式多样的载体和活动，让街道党员干部切实做到“学有所悟，学有所用”。领导干部率先垂范，带头学、现身学，深入基层讲党课，将党史学习的浓厚氛围散布每一个角落；“郎朗古县声”“5.20原创诗歌”爱党表白日、城发周五读书会等系列活动，寓学于教，让广大党员接受红色教育的洗礼。三是突出重点抓好整治，促进作风大力提升。深入开展“不合时惯性”和“普遍性陋习”专项整治，纠正工作不规范、要求不落实等不作为、慢作为、乱作为等问题；严格落实“首问负责制”，做到首问必答、首问必释、首问必果；通过党员干部“亮身份、亮岗位、亮承诺”，展示好形象，树立好作风；在“岗位练兵、业务比拼”的基础上开展“师徒结对”，推动年轻干部能力再提升。
三、牢记使命，践行服务宗旨。从为民办实事入手，紧扣群众的“急、难、愁、盼”，实实在在为民造福。一是畅通群众沟通渠道。建立“七点有约”平台，有需求的群众可以在工作日的早上7点直接面对值班领导反映问题；高度关注网络等舆情，做到两小时内回应；来信来访事事有回应、件件有落实，确保今年以来收集的800多条群众诉求，每一项都能及时回应并有明确的答复。二是全面排查了解民意。街道成立伊始，就对辖区内进行了一次全方位的深度摸查，对群众关心的问题逐一进行梳理，从影响群众生活的老大难问题入手，切实为群众解决困难、谋取福利。街道领导在各村、社区设立现场办公点，收集群众意见和建议，倾听民声民情。三是重在落实为民解忧。今年7月起古县街道对翠平新村等老旧小区进行改造，街道纪工委立足职能定位，紧盯老旧小区改造工程，扎实推进监督检查，以有力监督保障老旧小区改造工作顺利安全进行。改造后的小区面貌全新，方便群众出行。此外，街道纪工委在入户走访调研时，聚焦民情民意，督促相关职能部门启动对茶亭老集镇的道路拓宽、路面亮化、河道疏浚等工程，确保改造提升工程真正让群众满意，使惠民工程真正惠及群众。
四、护驾保航，建设未来新城。从项目工程入手，创新方式方法，护航生命康原未来城健康建设。“三位一体”承担的主要职能就是建设溧阳城市新中心，项目工程尤为重要。古县街道纪工委围绕建设大局，全过程参与建设环节，确保每一个项目、每一项工程都成为经得起历史检验、受得起群众评判的“放心工程”。为推进苏浙皖茶文化项目的推进，街道建立了一线会议制度，积极主动搭建沟通桥梁，分类整理民房征收、土地征收等问题，立足疏导化解，依法征收，在合理合法范围内为群众争取最大利益；对工业园区的整体搬迁，开展“听实话、看实地、摸实情、出实招、办实事”的“五实走企业”活动，深入企业实地调研，全面了解企业用工情况、搬迁意向，积极帮助沟通协调，解决企业实际问题，在企业的收储工作中严格落实政策，土地、房屋的补偿，确保程序合法，评估报告合法、补偿协议合法，征收标准、补偿方案、评估办法等上榜公示，主动接受监督，杜绝暗箱操作，坚决不破底线，以精准高效的服务取得企业的信任；积极打造百家塘“特色田园乡村”，力争将该村打造成辖区“生态快城、智慧田园”理念的首个乡村振兴典范。项目的开展，都秉持长效惠民制度，立足长远，提前谋划群众未来生活。
五、聚焦主业，打造清廉街道。从监督入手，坚持日常监督与专项监督结合，严格督促“一岗双责”履职，净化政治生态环境，实现监督效果的最大化。时时提醒，事事关注，严控廉政风险点，围绕权力运行的各个环节，实事求是运用“四种形态”，完善发现问题、纠正偏差、精准问责，把严管厚爱融入发展中，建立容错纠错机制，大力营造生机活力的发展环境。聚焦关键领域、关键人群、关键节点，有针对性的开展重点监督和专项监督。一年来先后开展国有资金安全专项监督、国有资产专项督查、尊老金专项治理、残疾人两项补贴等专项监督，针对存在问题发出整改建议书，并对查处的违规违纪人员严肃问责，在街道内通报，达到警示一片的教育作用。同时，主动列席被监督单位重要会议，经常与“关键少数”谈心谈话，增强日常监督的时效性和针对性，全方位教育引导广大党员干部时刻接受监督并自觉践行廉洁要求，着力营造风清气正的良好风尚。（郑丽君）
