今年以来，常州滨江经济开发区纪工委立足监督职能，以“三点”为支撑，推动党风廉政建设提质增效。

以责任落实为“基点”，层层传导压力。紧扣“督促尽责、倒逼查责、常态问责”三个环节，通过常态化开展廉政谈话、针对性进行专题督查、坚持“有案必查、一案双查”等方式，用好问责利器，对压力层层递减、主体责任缺失、分工落实不明、贯彻执行不力的单位和个人严肃追究责任，实现业务工作和党风廉政建设同部署、同落实。

以强化监督为“重点”，完善体制机制。建立以纪工委为主体，机关支部及企业支部纪检委员为补充的监督网络，最大限度发挥纪检委员队伍监督职能。围绕建设、安全、环保、资金管理等重点领域，开展各类专项监督和治理工作，推动完善公车管理、规范工程建设等内部管理制度14项，切实发挥规章制度对党风廉政建设的保障作用，形成以制度管人、以制度管事的常态。

以典型教育为“亮点”，筑牢思想防线。一方面发挥关键少数的“头雁效应”，创新开展“滨江之星”活动，选树一批先进党员干部，以榜样示范作用引导激励全体党员干部转变工作作风、提升工作效能、优化服务水平，营造干事创业的良好氛围；另一方面依托“醒心学堂”发挥好警示教育的提神醒脑作用，通过观看警示教育片、通报曝光违纪违法案例，达到以案为鉴、以案释纪的目的，进一步筑牢党员干部的纪律防线和规矩底线，助推党风廉政建设取得实效。