今年以来，常州市纪委监委派驻市城管局纪检监察组以“三个抓好”为发力点，引导驻在单位在不断创新廉政教育形式、提升廉政教育效果方面做了一些积极有益的探索，推动驻在单位政治生态永葆一池春水、一池清水、一池活水。

一是抓好“浸润式”教育。引导驻在单位在文创设计中融入廉洁元素，收集制作党风廉政主题手机电脑屏保向干部职工发放，在开展摄影活动中添加摄“莲”（廉）专题，在驻在单位新“三基地”设计布展过程中加入廉政展陈模块，在新馆的内装设计中预留“党风廉政墙”空间，使廉洁自律意识潜移默化根植在全体干部内心，达到润物无声效果。

二是抓好“算账式”教育。联合驻在单位机关纪委将法律法规、党章党规内容与相关政策结合讲好廉政课，深入浅出讲清违规违纪受组织处理后，政治前途和经济利益受到的影响，引导干部职工主动算好经济、事业、家庭、人生“四本帐”，做到利益、灵魂“双触动”，自觉在烫人的油水、诱人的陷阱、害人的腐败面前当明白人。延伸干部职工家属为共同教育对象，用案例引导家属为家庭算好“廉政帐”，自觉当好“贤内助”“廉内助”。

三是抓好“点菜式”教育。通过驻在单位廉政授课，倾听和收集例如发挥职业特长取酬、短视频网红博主收益等干部职工普遍关注问题，在授课时进行集中答疑和政策解读，并提出问题让干部职工自己翻政策、找答案,深化廉政知识吸收效果，变以往“我讲你听，以我为主”模式为“人点我讲，以人为主”的模式，推动教育从供给侧向需求侧转变，使奉公廉洁准则深入人心。