为适应新形势下巡察工作需要，常州市委第一巡察组大力开展“三风”培育，助推工作提质增效。

一是大兴学习之风，素能提升不间断。积极参加市委巡察办组织的各类学习培训，并采取集中学习、研讨交流、个人自学等方式，重点学习上级关于巡视巡察工作最新精神要求及有关政策法规，不断提高巡察工作政治站位和业务水平。针对新同志，引领他们读好“五本教材”和用好“五个平台”，利用学习微信群，及时分享学习教育资料。同时，持续打造“我说巡察—巡察干部上讲台”工作品牌，围绕如何深化政治巡察、如何精准发现问题、如何写好巡察报告等6个课题，12名党员干部交流工作体会，巡察组领导逐一点评，激发学习劲头，提高实战能力。

二是大兴创新之风，实践探索不停步。随着巡察工作的深入开展，少数被巡单位出现“研究”巡察、“应对”巡察的苗头。针对巡察面临的信息失真、手段失灵风险，市委第一巡察组积极破解应对，先后总结提炼了拓宽发现问题路径“8字诀”、省市联动“五个一”、个别谈话“五必谈”、队伍建设“五个三”、巡察回访“五个到”等工作法。同时，为提高巡察工作针对性，组织人员广泛收集信息，梳理形成问题清单100问；为深入全面听取干部群众意见，函询辖市（区）对口部门意见，适时走访省级机关条线部门听取意见，推行“码上巡”问卷调查并扩大人员参与范围，及时印制分发巡察信息“小卡片”，在更大范围扩大群众对巡察工作的知晓度，不断推进巡察工作高质量开展。去年以来，共对9家单位开展巡察，共发现问题100个，提出整改建议38条，移交问题线索16条，提交专题报告4个，有力彰显巡察利剑作用。

三是大兴严管之风，队伍建设不放松。通过完善和落实会议制度、审改稿制度、传帮带制度以及其他日常管理制度，内部运转严谨规范，确保队伍不逾矩，不越线。以坚持组务会、专项小组会、全体组员会等制度为重点，提升工作的规范性。以坚持审改稿制度为关键，保证报告、方案、信息等文字材料的严肃性。以坚持传帮带制度为推力，以老带新，老同志发挥“柱石”作用，年轻同志发挥“先锋”作用，保证工作连续性。以坚持考勤、保密、评优等日常管理制度为基础，加强对巡察干部的日常监督管理，严格执行巡察纪律“十要十不准”，保证队伍的纯洁性。（徐立春、谢丽华）