今年5月，常州晋陵集团通过“常州人才网”面向社会招聘集团及下属单位财务人员13人。集团纪委（监察专员办）全程参与，及时公布监督电话，畅通投诉渠道，突出监督重点，严把风险防控，确保招聘工作公开公正进行。

经过数轮笔试、面试，在综合成绩排名确定后，合格人员进入体检环节。6月初，集团纪委（监察专员办）接到一起群众电话，反映当前综合成绩排名第一的应聘人员存在不符合报考条件的情形。集团纪委（监察专员办）迅速与人事部门组织核查。通过谈话了解、查阅资料、与当事人核实等方式，认定反映情况属实。本着对干部负责、为集团发展保驾护航的职责，在监察专员办的监督下，招聘工作组重新对应聘人员结果进行确定，最终取消该人员录用资格，同时，按照程序对负责资格审查的工作人员进行相应处理。监察专员办及时将调查处置结果反馈给当事人和问题反映人。

坚持将纪律、程序挺在前面，使此次公开招聘，更彰显清风正气，提高选人用人公信度，形成良好的选人用人导向。（袁嫄）