“纪检监察部门的提醒谈话既是对我们工作的监督督促，也是对我个人的关心提醒，我将时刻绷紧纪律这根弦，做好工作带好队伍，落实好一岗双责。”被谈话人常州市金坛区药品和医用耗材采购中心主任朱某如是说。

2020年以来，常州市金坛区纪委监委派驻区卫健局纪检监察组把谈心谈话作为监督的重要抓手，贯穿日常纪检监察工作全过程。通过全方位、近距离的谈话，以谈明责、以谈促廉、以谈警示、以谈纠错，确保党风廉政建设监督责任落地生根。

结合专项督查谈。围绕专项督查的内容制定谈话方案，引导谈话对象讲真话实话、谈问题隐患、找主观原因，通过谈话摸清督查的内容情况。2020年开展的基层医疗单位临床合理用药专项督查工作中，与区人民医院和区中医医院的一线医生开展谈话，重点关注处方点评制度是否执行落实、是否有收受医药代表红包或者药品回扣等情况。在安全生产专项督查工作中多次与区发改局资源环境科工作人员开展谈话，督促驻在部门履行好安全生产工作责任，做好安全风险管控和隐患排查治理，严格预防安全事故。

盯住重点岗位谈。按照监督关口前移的要求，围绕加强党风廉政建设、促进廉洁从业从政，抓住关键少数，与领导班子成员、重点岗位人员沟通思想、提出要求。对驻在单位的分管领导、全面从严治党主体责任联络员、财务负责人等重点岗位人员开展谈话，深入剖析干部队伍在各个岗位存在的廉政风险点，并提出意见和建议，要求重点岗位工作人员坚守纪律底线，勇于担当作为，做廉洁自律的表率。

关注问题整改谈。结合在日常监督中发现的苗头性、倾向性问题，有针对性地拟制监督谈话提纲，重点放在被谈话人对问题的认识及下一步做法，做到有的放矢，突出监督的及时性和精准性。在对区直溪中心卫生院下发了关于加强医疗质量管理的监察建议后，与直溪中心卫生院院长汤某开展谈话，既谈看法也谈做法，督促就监察建议提出的问题及时开展整改。

今年以来，该组共与110余人次开展谈心谈话，有力助推了驻在部门政治生态建设持续向好。（李媛）