近期，常州市纪委监委派驻市公安局纪检监察组深入贯彻市纪委十二届六次全会关于推动警示教育常态化制度化的部署要求，把警示教育作为构建一体推进“三不”体制机制的有力抓手，做深做细查办案件“后半篇文章”，放大查处一案、警示一片、治理一域的综合效应。

领导重视，以“三个结合”推动警示教育谋篇布局。与上级精神结合。深入贯彻省、市纪委全会精神，以推动警示教育常态化制度化为目标，注重从政治视角出发开展警示、加强教育，推动警示教育工作上接天线。围绕“以案促教”出台《全市公安机关深化以案促教强化责任追究实施意见》，力求通过制度化建设做好“后半篇文章”。与工作重点相结合。定期向市公安局党委会通报“民警违纪违法案件情况”和“纪检监察信访工作情况”，主持审议年度警示教育片拍摄方案，研究决定主题主线，获市公安局专项经费保障支持。2018、2019、2020年分别围绕八小时外管理、扫黑除恶、执法规范化等主题制作警示教育片《警钟长鸣》《镜鉴》《镜鉴2》，今年已围绕政法队伍教育整顿工作谋划采摄思路和方案，力求深度释放警示教育工作的时效性。与队伍情况相结合。市纪委监委全力支持该组开展廉政风险防控分析和行业性警示教育，委领导亲赴市公安局开展警示教育授课，结合公安系统典型案例开展剖析总结，在教育整顿政治轮训班讲授《守好纪律讲好规矩，畅享警界美好生活》。该组会同市公安局党风廉政监督室全面梳理近年来违纪违法案件，筹备编写《警示录》，做到内容有聚焦、有深度，为全警提供有可读性、有分量的警示教育素材。

多措并举，以“三个维度” 推动警示教育系统展开。面的维度。该组已连续3年制作警示教育片并组织全市公安民警、辅警观看，从思想根源、纪律规矩、制度机制、管党治党责任等方面入手，梳理基本案情，剖析蜕变过程，用好案例“活教材”。全市公安队伍积极响应，开展交流讨论，撰写心得体会，营造浓厚氛围。在3月全省公安机关警示教育工作座谈会上，本组自主制作的《镜鉴》获评全省公安系统优秀警示教育片一等奖，围绕典型案例撰写的《【每周一案】民警沉迷赌博被辞退》获评“清廉苏警”优秀作品二等奖。线的维度。每逢职务职级晋升，该派驻组组长均出席集体廉政谈话会，对全体晋升干部开展面对面警示教育。与市公安局思想教育处、市警校建立警示教育日常工作机制，实行逢训必教，每期警衔晋升培训班、入警培训班均派员讲授警示教育课。今年以来，该组陆续赴天宁、钟楼、交通治安分局等单位，向全警剖析典型案件原因、违纪违法行为特点，就加强党风廉政建设、做好教育整顿等提出要求。点的维度。协助市公安局党委与市纪委监委纪律审查管理服务中心签订合作协议，组织3批次市公安局中层干部开展现场教学。在市警校搭建“实景式”警示教育长廊，每年结合队伍实际和典型案例更新展板内容和视频资料。在最美基层兰陵派出所以及南大街、局前街等先进派出所开展警示教育试点工作，依托“党建园地”“廉政讲堂”等开启队伍教育管理新模式，探索出一条党建赋能、作风护航、引领实战的新路径。

着眼长远，以“三项机制”推动警示教育常态运行。“以案促教”工作机制。起草制定《全市公安机关深化以案促教强化责任追究实施意见》，明确深挖根源、案件剖析、一案双查、警示教育、健全制度等五项工作措施，把以案促教纳入落实“两个责任”检查范围，作为党风廉政履责纪实及领导干部述职述廉重要内容，制定专项考核指标。“一案一会”工作机制。通过在案发单位召开案例剖析会的形式，把宣布处分决定现场变成警示教育课堂，公开宣布处分决定，通报有关案件情况，督促案发单位深入解剖问题成因，切实制定整改措施，用好用足身边人身边案“活教材”，让受处分人员所在单位党员干部接受最直接、最真实的教育。“作风研判”工作机制。该组组长会同市公安局机关党委书记每月共同主持召开作风建设联席会议，听取队伍作风研判情况，通报民意监测和全市公安机关当月行政问责、民警违法违纪情况，对队伍中可能存在的突出问题和风险隐患进行会诊把脉，对违纪违法案件高发的单位或者信访举报投诉较多的部门和个人，第一时间开展发出预警通知，提醒其认清形势、强化队伍管理。责任单位通过上报《个性问题整改措施表》《问题整改督办报告单》，打造警示问题发现、纠治完整闭环。（谢开）