为扎实推进基层法院队伍建设各项工作，溧阳市纪委监委第十派驻纪检监察组突出目标导向、问题导向，创新适用“三三工作法”，确保溧阳市人民法院队伍建设各项工作持续保持良好态势。

输好“动力液”，下好组织领导“一盘棋”。派驻纪检监察组组长第一时间全程参与法院队伍建设相关工作部署会、领导小组会议等专题会议，全流程、不间断部署分析，把握整体方向不偏移。同时，亲自担任线索核查专班、整治违反防止干预司法“三个规定”专班等3个专班组长，并参与制定《顽瘴痼疾专项整治工作方案》《线索核查工作方案》《涉黑涉恶案件（线索）回头看工作方案》，明确具体任务、主要措施、工作要求，确保各环节各项任务件件有人管、事事有人抓。

拧紧“紧箍咒”，提升警示教育“震慑力”。强化政策宣讲。牢牢把握思想“总开关”，在思想发动上持续发力，组织专班工作人员发放《致全市政法干警书》300余份、召开宣讲大会2次，向法院干警进一步讲明组织态度，讲清政策界限，引导干警深刻理解政策初衷，认清形势、消除顾虑，摒弃观望心态、主动说明问题。用好警示教育。以“每日自学”“每日集中学”全方位明纪，要求对《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规做到反复学、深入学；以“身边事”多层次示警，通过召开警示教育大会、组织员额法官参观常州“清风行”廉政教育基地、观看警示教育片等活动，从触目惊心的案例中汲取惨痛深刻的教训，警示干警筑牢思想防线；以“公开庭”零距离释法，组织全院干警旁听职务犯罪庭审，将庭审现场变为“警示课堂”，以案释法、以案说教、以案促改。

擦亮“监督镜”，打好队伍建设“组合拳”。聚焦自查自纠。严格落实“五必谈”要求，强力督导市法院开展“过筛式”谈心谈话，实现全员全覆盖，1名干警主动向组织交代问题；大力开展队伍风险点排查和防范整治等工作，共排查风险点12条，指导制定整治措施22条。聚焦专项整治。坚持问题导向，对标对表查摆专项整治内容，仔细梳理自2019年以来违反防止干预司法“三个规定”举报线索、多人或多次反复投诉举报同一对象重点信访件，并形成问题清单，通过查阅案卷，谈心谈话等方式开展线索核查，坚决核查到位，不遗漏任何一条线索。聚焦长效长治。积极引导市法院全面总结经验成效，坚持“当下改”和“长久立”相结合，持续用力抓好问题整改，认真查漏补缺，堵塞漏洞，构建惩防体系，建立健全各类规章制度、长效机制等18项，切实做到问题不解决不放过、整改不到位不收手，确保依法依纪依规用权办事。（钱武城 王海涛）