注重廉政教育。组织干警旁听法院系统职务犯罪案的庭审，并要求各部门在旁听职务犯罪案后及时组织干警进行案情剖析，及时排查梳理本部门存在的廉政风险点。对全院中层以上干警进行谈心谈话全覆盖，对今年以来新任职的院领导和中层共4人进行专题廉政谈话，进一步强化干警廉洁司法的规矩意识和底线意识。在元旦、春节、五一、端午等重要节假日，向全体干警发送廉政短信，强调纪律要求。向全院干警发布《武进法院干警“八小时外”行为规范》，进一步规范法院干警八小时外的行为，确保人民法院良好形象得以维护。
加强重点监督。加强对法院“三重一大”制度执行情况的监督检查，全程跟进监督执行110指挥中心大楼建设物资、设备采购、员额法官缺额增补、司法鉴定案件的机构选择、智能化法庭改造、大额办公用品采购等决策实施过程，确保决策事项依纪依规。积极开展案件回访工作，要求立案环节向当事人发放廉政监督卡，发放率达100%，并就司法作风等问题向当事人回访，通过回访了解法官履职满意度，廉政情况和司法作风情况，及时发现苗头性问题线索。利用数据平台分析运用，建立离任人员从事律师、有偿法律服务登记制度，通过约谈、自查及数据排查，掌握离任人员兼职及从业情况，及时跟进监督，建立离任谈话制度，签订离任人员退休后从业规定告知书。
严格执纪问责。对查明的违规违纪情况，及时向党组和相关部门通报，提出批评与纠正意见，督促相关部门注意易引发投诉的问题，防止类似问题再次发生。对不实举报，在查清事实后及时为干警正名，维护干警名誉。对照去年底市委第二巡察组反馈问题，督促武进法院抓好整改、落实到位。（武纪）
