“感谢纪检监察组的耐心教育，退休以后，我没有注意法律法规的学习，放松了自律这根弦，对于违规使用医保卡的问题，当时自己还是存在私心杂念的，客观上也造成负面的影响，我一定深刻吸取这次教训，加强学习，遇到任何问题，都先思考是否违法违纪，一定遵纪守法。”这是常州市纪委监委派驻市文广旅局纪检监察组在办理原文广新局退休干部夏某违规使用医保卡套取医保基金问题线索中的一幕。案件办结后，驻市文广旅局纪检监察组为了确保监督不留空白，对于五个驻在部门加强离退休人员教育管理方面，提出三点具体要求：

一是强化组织领导，完善保障机制。健全离退休干部关怀机制，坚持“两走进”（即定期走进离退休干部党支部、家庭）、“四必到”（即离退休干部住院必到、病故必到、遇到意外和困难时必到），及时了解老干部需求及家属实际困难，及时送上组织关怀，力求服务工作精准化、规范化。坚持做好退休前谈话、信息登记备案等制度，定期完善离退休干部、离退休干部党支部等信息库，建立离退休干部联系制度，及时发布相关信息，进一步提升离退休人员教育管理工作信息化水平。

二是筑牢思想防线，确保宣传教育“全覆盖”。把每一名离退休干部都纳入组织“视野”，置于管理之中，组织引导老干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，持续加强政治建设，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”。立足实际开展支部活动，及时向离退休干部送阅文件资料和学习用书，经常宣传党的路线方针政策，带头弘扬家国情怀，教育离退休干部自觉做到严于自律、遵纪守法，知敬畏、存戒惧、守底线，不断提高政策水平和思想水平。

三是夯实工作举措，持续做好风险点排查。认真履行监督责任，畅通群众监督渠道，对日常发现的苗头性、倾向性问题，及时采取廉政谈话、发函提醒、规定解读等多种方式对其“咬耳扯袖”。坚持风险评估研判工作制度，定期分析研判离退休干部廉政风险点，及时消除不稳定因素，防范廉政风险。