今年以来，常州市纪委监委派驻市城管局纪检监察组结合党史学习教育要求，持续提高监督有效性和前瞻性，建立常态化、长效化监督机制，推动驻在单位开展“清风城管”建设专项行动。

一是制度指引。督促驻在单位出台《常州市城管局2021年“清风城管”专项检查实施方案》，确保专项行动落实抓细。由局机关纪委牵头，局多处室共同组成专项检查组，对局属基层单位固定资产及物资采购、食堂管理、公车管理、公务接待、培训差旅会议、工程建设管理及零星维修工程、津补贴及福利发放、履职尽责、人员管理九大方面开展“自查+检查”相结合的全面监督，确保找准找实问题。

二是人人知晓。推动驻在单位形成《内部管理制度汇编》，确保专项检查形成长效。将38项内部制度规定汇编成册，保证机关干部人手一册，提高制度“能见度”。按局领导班子、财务人员、一般工作人员三类不同岗位，组织对制度汇编相关内容进行分类测试，提高制度“知晓度”。以上下班考勤为问题小切口，强化专项行动的严肃氛围。

三是警示教育，联合组织开展多形式学习，确保专项行动形成影响。邀请市反腐倡廉“走基层”宣讲团成员进行教育宣讲，使全体党员明确规矩、守住底线、提高素质；结合中心组学习习近平总书记在中纪委五次全会上的讲话精神，开展廉政警示教育，筑牢全体党员的廉洁自律防线；紧贴业务工作，层层压实各级职责，发布典型案例通报，结合《常州市城市长效综合管理考核奖惩办法》，召开考评员专题座谈会，就如何提高考核公信力开展交流。

四是全面检查，有效形成监督闭环，确保专项检查取得实效。突出问题导向，聚焦人、财、物的管理和使用，重点对基层单位资产、三公消费、工程建设领域和队伍管理进行全面检查。通过听取汇报、个别谈话和座谈、查阅资料等方式，做到细“治”入微，确保不走过场。对于检查中发现的问题，逐一提出整改时限，要求局机关纪委将整改情况同步报送派驻纪检组，打通全面从严治党向基层延伸的“最后一公里”。