为认真贯彻落实好习近平总书记关于民生和就业工作的重要论述精神，根据常州市纪委监委关于开展民生领域相关问题专项监督的要求，近阶段，驻市人社局纪检监察组按照“监督的再监督”职能，联合市人社局相关职能处室，开展了全市范围内的职业技能培训资金管理风险防控专项督查。

一是统筹谋划做好督查准备。抽调市人社、区人社相关职能部门的人员，成立专项督查组。组织认真学习上级关于职业技能培训资金管理及其风险防控的指示精神和要求，统一思想认识，研究制订工作方案。明确专项督查的方式方法：自查、互查、抽查、听汇报、看台账、查系统等。专项督查的范围：就业技能培训、企业职工技能培训、创业培训、以工代训、安全技能培训和项目制培训等职业培训补贴发放管理使用风险防控情况。重点难点：聚焦媒体报道、群众举报、审计督查、纪检监察暴露或查出的“靠训吃训”、定向指派培训业务、套取骗取培训资金等问题。

二是深入现场“背对背”检查督查。11月底，要求市本级及各辖市、区组织开展培训资金管理风险防控自查，12月初，各辖市、区组织互查，互查期间市本级全程参与。现场督查中，在听取相关情况汇报后，监督组围绕督查清单中的培训和评价机构遴选情况、培训过程监管情况、考核评价及证书发放情况、资金审核拨付情况、培训实名制系统建设情况、培训资金绩效评价情况、强化廉政风险防控教育情况等七个方面的内容，分组对台账及平台系统相关情况进行了一一检查，及时指出了相关问题，要求限期整改，提出行政风险与廉政风险“双防控”、惩防结合、强化教育管理与监督检查等建议和要求。

三是从严要求强化督查整改。立足搞准搞清问题，堵严堵实漏洞，按照哪里问题突出就查哪里、哪里问题反复出现就查哪里的要求，认识不到位不放过，措施不见效不放过，成果不明显不放过。在排查发现风险漏洞的同时，注重推进问题整改。对已发现的问题和存在的管理漏洞、风险隐患，要求杜绝麻痹思想、侥幸心理和姑息态度，及时果断采取针对性措施加以整改，坚持抓小抓早，防微杜渐，露头即打，防范于未然。对其中属于有明确规定但执行不力的，要求尽快整改到位，防止管控不力再出问题；属于制度尚不明确或有待完善的问题，提出有操作性的建议，为完善政策制度提供基础。（杭爱民）