常州市金坛区委第二巡察组发扬“传帮带”精神，在巡察工作中坚持以专职带兼职、以“老兵”带“新兵”，强化对巡察干部专业能力的培养，提升业务水平。

师徒结对“传”。每轮巡察中，巡察组依据组员的工作经历和巡察需要明确分工分组，设置综合协调、党务、财务和信访处置等专项小组，每组选择一名经验丰富的同志任小组长，与新参加巡察的干部开展师徒结对，一对一传授巡察经验，帮助新组员快速提升业务水平。

巡学结合“帮”。每轮巡察集中培训后，巡察组内及时举办研讨会，巡察组组长、副组长结合自身工作经验，认真总结巡察工作心得体会，带领组员学习巡察政策、专业知识，亲自传授巡察“实战技法”。认真开好巡察组临时党支部“三会一课”，及时传达学习巡视巡察最新政策文件和会议精神，为全体组员充电蓄能。

实践锻炼“带”。在日常巡察实战中注重边巡边学，及时总结提升，以巡促学。驻点巡察期间每天召开组内“碰头会”，对每日发现问题及时梳理，现场分析研判问题和线索。每周召开1次专题研讨会，要求每名组员结合最新工作实践，交流巡察心得体悟，及时总结阶段性巡察成果，引导每名组员在实战中总结提升。（周治中）