今年以来，为助推驻在溧阳市属国有企业企业廉洁文化建设，溧阳市纪委监委派驻江苏平陵集团纪检监察组积极探索富有国企特色的“廉洁因子”。帮助国有企业公职人员提高党性觉悟，强化纪法意识，提高拒腐防变能力。

以领导干部带头学为先，躬先表率以宣述廉。督促国有企业领导班子坚持学习与教育相结合，养成自学纪法知识的习惯。国企负责人在“每会一廉”向党委班子成员传播纪法知识的基础上，通过“一把手开廉政党课”的方式，向所有国有企业公职人员进行党纪法规宣讲工作，为国有企业员工拧紧廉洁发条，牢固树立纪律意识和红线意识。

以当地廉洁特色为舟，因地制宜以观促廉。充分利用本地警示教育资源，组织国有企业观看溧阳市纪委拍摄的警示教育片《底线》，用身边事教育身边人。带领国企党员领导干部至新四军廉洁思想教育馆、溧城街道五里亭廉洁教育馆、“廉旅1号”等廉洁文化阵地参观，感受本地廉洁文化的熏陶，在实境教育中学习和传承廉洁风范。进一步增强国企党员干部的纪律规矩意识。

以纪法廉洁规矩为槛，严管厚爱以规保廉。建议国有企业人事部门将廉洁测试不仅作为提拔干部的常规测试，更可将廉洁测试作为国企员工入职的必过关卡、入职门槛。《公职人员政务处分法》《国有企业领导人员廉洁从业规定》等党纪法规列入入职岗前培训课程。

以廉洁典型为标，榜样力量以继传廉。组织国有企业家属参加“一封家书倡清廉”活动，通过国企公职人员与子女的互动，让孩子从小就植入廉洁思想，以父母为榜，在正确的引导下茁壮成长。以投票方式推选出“国企廉洁好青年”，通过“讲事迹”“列典型”的方法，引导国有企业所有青年员工“以榜为标”“以镜正身”，始终保持“赶考”的清醒，永葆廉洁的底色，争做名副其实的新时代“廉”值担当国企青年。（刘婷婷）