近日，常州市金坛经济开区开展机构改革全员竞聘上岗工作，经济开发区纪工委落实监督职能，加强对全员竞聘工作的监督，严把选人用人政治关、纪律关、程序关。

找准方向，严把“政治关”。对各竞聘人员的政治忠诚、政治担当、政治自律等进行“立体扫描”，形成“全息图像”，确保政治过关。通过谈心谈话，及时掌握竞聘人员的思想动态，重点看是否坚定理想信念；通过考察干部履行岗位职责情况，重点看是否知全局敢担当；注重在日常工作中了解干部，结合社交圈、朋友圈等“八小时之外”表现，重点看是否严守政治纪律、政治规矩。

保持警醒，严把“纪律关”。坚持把纪律和规矩挺在前面，召开会议，严明竞聘纪律，要求参与组织实施本次全员竞聘上岗工作的相关人员，不得泄露、猜测并传播组织人事安排事宜，干扰全员竞聘上岗工作正常开展，推动“十严禁”纪律要求入脑入心、令行禁止。对违反纪律的苗头性倾向性问题，做到早发现、早提醒、早制止，维护选人用人纪律的权威。

把握重点，严把“程序关”。压实监督责任，对竞聘工作全程跟踪监督，要求组织人事部门严格按照规定程序开展选人用人工作，落实民主集中制原则，做到公开、公正。对重要岗位的竞聘人员加大监督力度，结合组织人事部门的审核，集中力量、优先核查，确保及时、准确、规范查明情况，不能因为时间紧简化程序、降低标准。在全员竞聘改革优化工作完成前，要求各部门人员按照目前岗位及分工做好本职工作，不得因改革敷衍塞责、推诿拖延，尤其是在疫情管控关键时期，必须坚守岗位、认真履职。（冯炜迪）