今年以来，江苏省金坛华罗庚高新区纪工委深化科技赋能，统筹要素主体，化解管理瓶颈，打通监督“堵点”，持之以恒正风肃纪，促进监督全覆盖从有形向有效转变。

拧成“一股绳”，整合监督力量。加强与审计部门协作配合，督促建立审计项目会商机制，选派纪检干事参与监督检查，协调联动化解风险隐患、堵塞制度漏洞。探索推动纪审协作信息化平台建设，加强大数据共享，形成“整理－对接－跟踪－反馈”的信息互通闭环。开展培训交流，双向拓展、共同提升纪检监察和审计业务技能。定期审查审计整改情况报告，今年以来发现问题2个，已督促整改到位。

下好“一盘棋”，打通信息壁垒。积极打造“纪检监察智慧园区”平台，全流程监督本年度招商引资项目、人才公寓管理、财政资金运转、安全环保检查等相关情况，根据工作进度设置预警板块，对不符合标准的情况以预警窗口的形式直接推送至相关负责人，构建“定期交办+常态监督+季度考核”的内部督查体系。同时，在企业客户端口设立快捷反馈通道，可直接举报故意刁难、吃拿卡要、变相加码等 “四风”问题。自平台运转以来，共督办事项5项，通过一系列动态管控措施，形成上下贯通、左右衔接、内外联动的工作格局，推动各项工作有效落实。

织密“一张网”，推动问题整改。树立“互联网+大数据”思维，根据各职能部门行政权力事项，详细列出廉政风险点,将监督内容具体化、精准化，构建行之有效的行政权力监督数据库。深化在公商务接待、三公经费等方面的监督，打通制度壁垒，推动整合完善规章制度32条。利用微信公众号，定期推送《江苏省纪委监委公开通报四起违反中央八项规定精神典型问题》《廉洁文化动漫视频》等文章和警示教育片，以“小切口”开展廉政教育，剖析违法违纪根源，画出纪律红线，推动党员干部形成“不想腐”的自觉。（丁玲）