近日，常州市天宁区委第二巡察组党支部召开2021年度组织生活会，从支部书记到党员，聚焦工作，面对面地把问题抛出来，开得“辣味十足”，真正起到增进团结、促进工作的作用。

会前充分“预热”，增进共识。除了组织党员学习党的十九届六中全会精神，收看《榜样6》外，还深入开展谈心谈话，“支部活动虽然与巡察业务有一定结合，但形式单一，内涵还需提升。”“支部书记关心组员不够，找我谈心交心少。”……谈话过程实事求是，10条意见既有共性问题，又剖析个性问题。

会中持续“升温”，动真碰硬。“开展批评是出于公心，是大家碰撞思想的过程，要敢较真，不要有所顾忌。”支部书记鼓励大家。“我作为联络员，工作统筹能力不强，巡察业务能力提升不快，归纳提炼问题能力还要提高。”“我作为巡察老兵，发挥传帮带作用不充分，与组员配合不够。”“你工作缺少系统思维，发现问题的思路不宽。”“副组长发挥参谋助手，协助把关作用不明显。”……会上气氛热烈，自我批评果断真诚、落细落小，互相批评一针见血、谈深谈透，6名党员，40多条批评意见，为党员的日常表现精准“画像”。

会后严格“锤炼”，抓紧整改。查摆出来的问题能否祛除，光“红脸出汗”还远远不够，坚持将整改措施落实到每一个具体的行动中，用巡察监督的实际成效兑现自己的承诺。组织生活会的质量，最终要落在“改”字上，针对查摆和评议出来的问题，支部和党员列出问题清单和整改清单，做到整改事项、整改措施、整改时限3个明确，用务实笃行的作风严格落实整改。（董云）