天宁区纪委监委坚决贯彻落实“打铁必须自身硬”专项行动要求，围绕“思想从严、教育从严、监督从严、作风从严”工作目标，坚持问题导向，明确重点，扎实推进，努力培育“三个过硬”铁军队伍。

坚持政治塑核，锤炼过硬理想信念。深入推进党史学习教育，突出领导班子领学、专家名师导学、实景课堂促学、实干为民践学，用新思想领航定向、指导实践、推动工作。领导班子，结合实际为分管协管领域或所在支部上专题党课5次，在学思践悟中不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。组织干部赴常州三杰纪念馆、常州红馆、华利达集团“平凡人党建”参观见学，开展“初心映山红，纪检清风行”“忠诚不渝，换个战场续写荣光”等主题党日活动，让广大党员进一步汲取奋进力量，坚定理想信念。

坚持学习提能，锻造过硬本领素质。深化全员培训，出台全区纪检监察干部教育培训规划，多途径增强干部业务技能。开办“菁英训练营”“纪检微课堂”，邀请市纪委党风室、审理室及王健法学院专家骨干专题授课7次，强化纪法意识、纪法思维、纪法素养。推进实战练兵，坚持“以案代训”，加强一线训练和实战锻炼，向上级纪委监委选派5名干部上挂学习，抽调基层干部跟班锻炼6人次。开展“学习型科室创建”活动，评比亮点工作、优秀科室，营造“比学赶超”良好氛围，2篇案件业务研讨信息被《中国纪检监察报》录用。

坚持制度固本，培育过硬作风形象。健全内部监督制约机制，进一步完善《绩效积分考评实施办法》，实行“差异”考核。建立干部监督定期研判制度，加强对“八严禁”执行情况检查。推行“干部家访”“家属进机关”沟通联络机制，实现“8+16”小时延伸监督，在严管厚爱中提升队伍的凝聚力、向心力、战斗力。规范权力运行，认真落实双重领导体制具体化、程序化、制度化要求，严格执行请示报告制度。开展留置案件、“走读式”谈话安全专项检查5次，汇编《审查调查安全学习教育手册》，坚守办案安全生命线。（季宇）