近年来，常州市天宁区纪委监委以党建为“基”，以业务为“本”，大力推进模范机关建设，在深化创新理论武装、担当作为推动工作、站稳立场服务群众等方面走前列、作表率，为推进纪检监察工作高质量发展提供有力保障。

突出党建引领，理论武装夯基础。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，建立“半月集体学”和“每天1小时自学”制度，用好“学习强国”“清风”APP等线上学习平台，构筑常态化“充电”模式。录制12期廉政主题微党课在线上展播，举办“沿着历史足迹 传承红色基因”主题党日活动，组织党员赴中共苏皖区一大会址参观学习，持续推动党史学习教育走深走实。强化党建引领，定期研究分析机关党建工作，持续擦亮“清风颂廉”党建品牌，党总支多次获评“先进基层党组织”荣誉称号。

突出担当有为，为民服务守初心。持续推进“我为群众办实事”实践活动，开展结对帮扶，制定惠民实事清单，认领志愿服务岗位，帮助群众解决好“急难愁盼”问题。聚焦“民之所盼”强化治理，统筹推进涉农项目资金管理使用、公款旅游及隐形变异问题、特困群体和妇女儿童权益保障问题等专项治理，发现解决一批重点问题。常态化开展警示教育，以“廉洁天宁”建设为统领，挖掘天宁特色文化资源，打造清廉文化建设示范点，打造以“监察文化”“家风家训”“青年清廉”等为主题的廉洁文化地标，开展“释家规、承家风”征集活动、推动形成崇德尚廉的浓厚氛围。

突出务实清廉，守正创新强队伍。实施“政治引领”提升、“纪法素养”锤炼、“派驻监督”增效等全区纪检监察干部能力提升十大行动，通过“小切口”“实操性”“分类化”培训，加强党规党纪、法律法规等内容的系统培训，增强干部运用纪法分析解决问题的能力。推动信息技术与监督办案深度融合，《大数据破译职务犯罪一体化提升办案成果》获评“全省信息技术实战应用十佳精品案例”。坚持刀刃向内，自觉接受最严格的约束和监督，加强对纪检监察干部的日常监督管理，完善内部监督机制。坚持严管厚爱，经常性开展谈心谈话，加大干部选拔任用和交流轮岗力度，丰富机关文体活动，做好失实澄清正名，激励担当作为。（吴沁昀）