近日，常州市纪委监委制定出台《关于加强纪检监察机关自身建设的实施方案》，用“全周期管理”方式，坚持把不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的理念贯穿于自身建设始终。

一是严肃查处违纪违法案件，持续强化“不敢腐”的震慑。针对反映纪检监察干部问题线索，全流程录入全省纪检监察干部监督业务平台并严肃审慎处置。刚性执行“八严禁”，严格落实《江苏省纪检监察干部违规打听、关于监督检查审查调查工作和违规请托办事、接触涉案人员等事项登记报备规定》，以零容忍的力度，严肃查处以案谋私、串通包庇、跑风漏气、压案不查等违纪违法案件。严格审核党风廉政回复意见，对纪检监察干部受到党纪政务处分、诫勉谈话等情形的，如实出具廉政回复意见。严把政治关、作风关、廉洁关，对干部自身进行“政治画像”。 

二是构建风险防控长效机制，持续强化“不能腐”的制约。持续在纪检监察机关内部开展监督调研工作，重点监督干部在关键时、关键事、关键处是否存在违规违纪倾向性问题，通过监督调研达到强管理堵漏洞、强规范提质效的目的。要加强内部管理、规范议事程序，对重大事项以召开室（组）务会形式，进行集体研究决定。定期开展廉政风险排查，最大限度地降低廉政风险。严格落实“双报告” 制度，每年年初组织全市纪检监察机关全体人员签订《事前承诺书》和《事后报告单》。

三是筑牢警示教育思想引导，持续强化“不想腐”的自觉。持续完善反映纪检监察干部信访举报和问题线索情况分析制度，针对每年受理的纪检监察干部信访情况、表现形式和突出特点等进行分析研判，形成专题报告，及时向委主要领导作专题汇报。贯通“不敢”和“不想”，持续开展作风建设，以攻坚精神强化纪检监察干部教育、管理和监督。做好 “全覆盖”家访工作，对干部家属发放廉政风险《家访提示单》，建立干部家属日常联络机制，实现监督管理由单位向家庭拓展，由“八小时内”向“八小时外”延伸。（李解）