2021年以来，溧阳市纪委监委第二派驻纪检监察组扎实推进“嵌入式”监督，按照全覆盖、精准化、常态化目标，有效提升监督质效。

一是提高政治站位，在抓好政治监督上下功夫。全年督促联系部门党委（党组）召开党风廉政建设专题会议24次，列席党委（党组）等各类会议50余次，主动约谈单位主要领导7（人）次，领导班子成员及中层干部90余次，开展集体廉政谈话9次。常态化剖析党风廉政建设面临的新问题和工作中的薄弱环节，梳理党组织主体责任清单，将全面从严治党责任层层分解，细化落实到责任末端。通过日常监督、述责述廉、谈心谈话、参加民主生活会等方式全面推动政治监督具体化经常化，督促被监督单位党组织担负起管党治党政治责任。

二是坚持关口前移，在抓好日常监督上下功夫。定期组织召开综合廉情分析对接会，督促驻在部门根据职能分工，围绕“权、钱、人、物”重点领域和关键环节排查廉政风险点。抓住选人用人关键环节，建立起覆盖综合监督单位559名在职干部的廉政档案“活页夹”，并持续动态更新。对综合监督单位54名拟提拔使用或调整职务的领导干部党风廉政情况作出书面回复。紧盯重要时间节点，围绕作风建设要求，对标廉政风险点，先后利用节假日和机关大会等时机，针对党员及公职人员工作失职、财务报销、交通违法犯罪、挂证取酬等问题，主动约谈综合监督部门领导干部，做实做细“廉关”监督。

三是精准追责问责，在抓好执纪监督上下功夫。注重发挥问责利器的效力，对综合监督单位发生的7起失职失责问题进行了严肃查处，对所联系部门党员干部运用第一种形态共计27次，通过批评教育、谈话提醒等方式，早介入、早纠治，做到“未病先防、已病防变”，下发纪律检查监察建议1份、提醒函1份。开展专题警示教育4次，回访教育1人次，不断在警示教育的理念创新、内容创新、载体创新和制度创新上进行探索，用身边事教育身边人，筑牢廉政思想防线，既体现监督执纪的力度，也展现组织关怀的温度。（汤瑜）