一是统筹谋划部署，严把回复“政治关”。提高政治站位，充分认识换届工作重要意义，通过委员会提前部署党风廉政意见回复基础性工作，制定关于党风廉政意见回复的实施办法，定期研判回复情况，明确纪律要求，强化责任追究，就征求意见人选名单、干部任免审批表、问题线索处置情况等关键环节严格保密，不得扩大知悉范围，坚决维护换届纪律权威。

二是优化反馈流程，严把回复“速度关”。坚持审慎精准与有序高效相结合，针对换届期间干部人数多、调整范围大、时间紧的客观情况，进一步优化工作流程，形成由党风政风监督室牵头，相关部门协作配合的联审机制，做到专人负责，限时反馈。采用“及时梳理新发现问题线索、专门调度存量问题线索、优化审批处置流程”等方式联合督办推进，实现对换届期间重要问题线索优先研判、抓紧核查、限时办结。

三是摸清线索底数，严把回复“审核关”。围绕提名人选的信访举报、问责立案、受处分情况等重点指标全面排查起底，按照“谁审核谁负责、谁签字谁负责”的原则，对换届期间党风廉政意见回复工作，落实部室负责人校对签、主管领导审核签、主要领导批准签“三级”签批机制，层层审核把关、级级压实责任，确保回复工作程序规范、材料齐全、结论准确，坚决防止因把关不严出现“带病提拔”“带病提名”现象。