一是延伸监测触角。兼顾广泛性和代表性，按照行业领域分类，在上市企业、规模以上工业企业、“专精特新”企业和成长型企业中选取30家企业设立廉情监测点，明确涉企执法、服务质效、秉公用权、廉洁从政等8项监督职权，建立季度走访和优化营商环境恳谈会等日常沟通机制，切实加强与市场主体面对面交流，找准找实各类企业的痛点难点问题。

二是提升监测精度。在监测点各主要出入口、办公楼、食堂等处设置“监督一点通”二维码，方便企业及员工实时反映各类作风和腐败问题线索。以双向选择的方式，在企业党支部纪检委员、老党员、老员工中选取“廉情监督员”，负责跟踪监督涉企部门落实惠企政策、提供要素保障等方面情况，近距离、常态化收集优化营商环境的意见建议。为每个监测点分别配备一名纪检监察干部作为“廉情监测导航员”，实时答疑解惑，持续规范引导。

三是放大监测成果。建立问题直报、四室会商、直查快办和双向反馈等四项机制，对廉情监测点报送的问题和线索，第一时间受理、第一时间研判、第一时间处置、第一时间反馈。每半年汇总分析廉情监测点上报信息和意见建议，向党政分管领导进行专题报告，推动相关涉企部门和镇、街道就是研究解决、整改提升。（李锴）