一是抓领导促融合。常州经开区法院始终把党风廉政建设工作当大事、要事来抓，将法院工作与党风廉政建设责任制一并安排部署，一并检查落实。成立党风廉政建设领导小组，把廉政建设工作列入重要议事日程，做到早研究、早部署。对党风廉政建设责任制目标进一步细化，按照“一把手”负总责及谁主管、谁负责的原则，严格落实“一岗双责”制，建立全面从严治党主体责任清单，把落实党风廉政建设责任制纳入绩效考核管理，严格责任考核和责任追究，具体到部门、责任到人。坚持做到凡部署工作，必有党风廉政建设的任务，形成党风廉政建设与业务工作有机结合、相互促进的局面。

二是抓教育促提升。引导全院干警深入学习全省党风廉政建设和反腐败工作会议精神。利用支部会议、部门会议就会议精神开展讨论，促使广大干警增强政治意识、责任意识、忧患意识，确保政令畅通。每月制定阶段学习教育计划，结合纪律主题教育活动，认真组织干警学习党章、学习反腐倡廉的有关理论和各级领导同志关于党风廉政建设的讲话言论，狠抓党性、党风、党纪教育。增强干警的反腐倡廉意识、廉洁自律意识，提高拒腐防变的能力。利用正反两方面的典型，教育引导全院干警要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线。

三是抓制度促规范。为进一步明确责任意识，狠抓各项规章制度的制定和落实，在认真落实上级法院相关制度的基础上，经开区法院进一步建立健全《请销假制度》、《严格贯彻落实防止干预司法“三个规定”的实施意见》、《关于进一步加强执行案款管理的规定》、《民商事案件立案登记流程管理》等，切实明确工作职责，做到责任到人。结合实际对各项规章制度进行重新梳理，完善各项制度，并在落实上狠下功夫，狠抓新时代政法干警十条禁令、防止干预司法“三个规定”等各项规章制度的落实，坚持用制度规范、约束干警的自身行为，真正做到以制度管人。

四是抓监督促落实。积极拓宽外部监督渠道，通过定期走访、“开门纳谏”等形式，广泛听取社会各界的意见和建议，不断改进工作。开展“审限管理严控年”活动，严格审限变更审批。加大案件评查力度，常态化开展各类案件评查活动，压降长期未结案件数量。推进院、庭长办案制度化常态化，发挥院、庭长办案示范引领作用。定期召开党组（扩大）会议，深入研判各项指标，全面分析各部门审执质效薄弱环节，有针对性解决存在问题。

五是抓作风促担当。经开区法院认真贯彻落实上级法院“司法作风突出问题集中整治”活动部署要求，深入查摆分析在讲政治守规矩、司法理念、实干担当、自觉自律等方面存在各类作风问题的外在表现和内在原因，结合实际抓排查、对标对表抓整治、破立并举抓推进，推动作风建设走深走实。聚焦聚力“五大行动”，突出把为党的二十大胜利召开创造安全稳定的政治社会环境一条主线，抓住智慧法院建设和干部队伍建设两个重点，开展“破产审判突破年”、“审限管理严控年”、“诉源治理提升年”和“执行规范提质年”四个活动，强化实绩实效，为争创全省一流法院作出应有的贡献。