近日，全市纪检监察重点工作推进会召开以后，常州市金坛区纪委监委“快”字引领，“实”字贯彻，立即召开会议学习贯彻推进会精神和要求，结合当前工作实际，制定务实举措，精准发力强弱项，推动全年重点工作落实落细。

政治定位领航向，护航发展显担当。围绕常州“532”发展战略、金坛“五大行动”推进，分别成立护航发展、素能提档、案件质量提升、智慧纪委监建设等“六大工作专班”，针对一季度工作短板，再明确分工、压实责任、细化措施，真正把各项目标落到实处，见到实效。统筹抓好疫情防控监督，压紧压实疫情防控“四方责任”，严肃查处疫情防控期间不作为、慢作为、乱作为和形式主义官僚主义问题，确保疫情防控各项举措不折不扣落实到位。全面对标巡察工作“三个高质量”要求，科学编制“十四五”金坛区委巡察工作规划，推行巡察工作量化指标考核机制，提升巡察监督质效。抓紧抓实市委巡察指导督导反馈问题整改，举一反三，建章立制，确保巡察触角延伸到位。深入推进“信访突出问题攻坚化解年”行动，动态梳理疑难复杂信访举报情况，做好分内小事、杜绝“假攻坚”，切实以办信的“实干指数”换取群众的“满意指数”。

持之以恒纠“四风”，专项治理护民利。聚焦惠农补贴资金、涉农项目资金、农村集体“三资”管理等方面存在的问题，部署开展专项治理，全面启动农村集体“三资”管理专项巡察。聚焦教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、执法司法等领域的贪污侵占、吃拿卡要等行为，着力解决关系群众切身利益的突出问题。聚焦“小切口”解决“大问题”，运用好小微权力“监督一点通”服务平台，加强对基层公权力、小微权力信息化监督。落实好区委区政府深入解决形式主义官僚主义突出问题“十条措施”，坚决纠治党组织和党员干部在推进“五大行动”中乱作为、不作为、慢作为现象，对懒政怠政、推卸责任、向下甩锅的严肃追责问责。把重要时间“节点”作为党员干部“考点”，强化监督检查和明察暗访，严肃查处违规吃喝、违规收送礼品礼金、公款旅游等顶风违纪行为，持续释放用铁的纪律纠治享乐主义、奢靡之风突出问题的强烈信号。深化源头治理，加大对典型案件进行分析研究、追根溯源、查找症结，完善纪检监察建议提出、督办、评估、反馈和回访监督机制，在深化以案促改、以案促治上持续发力。充分运用好查处案件“活教材”，深入挖掘金坛本地廉洁文化资源，精心打造廉政主题公园，用好全面从严治党教育馆和廉政教育示范点，引导党员干部守好精神家园、守住纪法底线、守牢廉洁防线。

上接“天线”明方向，补齐短板出亮点。树立重实干、重实绩、重担当的工作导向，层层落实责任、层层传导压力、层层保证绩效。坚持边学习、边调研、边工作、边总结，针对相关镇（街道）一季度审查调查工作力度不足的问题，区纪委监委班子成员对5个镇（街道）纪（工）委书记进行约谈，要求被约谈负责人聚焦主责主业，摒除“等、靠”思想，主动作为，梳理存在的问题，进一步加大办案力度、提高办案效率。要求各室负责人认真领会全市纪检监察重点工作推进会精神，对标找差，拿着任务标准逐条摸排、列好措施清单“路线图”，主动对接上级纪委监委相关职能室，加强沟通、上门听取指导建议，适时邀请市纪委监委业务骨干来坛进行业务辅导，提升履职能力。强化考核结果运用，与评先评优、绩效奖励以及干部管理等方面挂钩，奖勤罚懒、奖优罚劣，让吃苦者暖心、让实干者吃香、让有为者出彩。

固本强基锻铁军，严管厚爱显温度。持续推进“打铁必须自身硬”专项行动，加强纪检监察干部政治历练、实践锻炼、专业训练，通过双向挂职、导师引航、跟班学习、以干代训、以案代训等载体，补足纪检监察在法律、财务、工程、信息化等方面的知识短板。有计划组织镇(街道）纪检监察干部到区纪委监委相关职能室跟班学习，由业务骨干进行“传帮带”，全程参与案件线索处置、初核、审查调查、审理、案件材料撰写以及案卷整理等工作，“手把手”传授工作经验，“一对一”开展实战训练，不断提升监督执纪问责和监督调查处置水平。严格执行江苏纪检监察干部“八严禁”，健全内控机制，增强法治意识、程序意识、证据意识，主动接受各方面监督。充分发挥党建引领作用，加强党建带工建、妇建，组织丰富多彩的文体活动，激励干部凝神聚力、忠诚履职。出台关心关爱纪检监察干部实际举措，邀请心理专家辅导和健康体检，切实维护纪检监察干部身心健康。(张洁）