近期，常州市新北区孟河镇纪委立足实际，着力加强对村级廉政监督运行、人员履职情况的指导和管理。

一是知“难易”，立足理念先行。强化村（社区）队伍“工作归属感”，向村纪检委员及居务监督委员会发放《孟河镇村（居）廉政手册》。抓住节假日节点召开工作交流研讨会，定期开展“问问看、想想看、说说看”交流会，帮助各村负责人起好步、走稳路。强化村（社区）队伍“荣誉使命感”，通过近距离交流，加强纵向联动、横向互通，强化各村负责人更快进入工作状态的决心。

二是知“走向”，健全配套制度。增强村级监督标准化建设的系统性、科学性和实效性，既注重树立质量意识和标准理念，也重视抓好标准执行和制度落实。探索帮带培养模式，由镇纪委干部与村纪检委员“成团”，组织到村交叉检查，面对面、手把手提示监督重点，帮助其快速进入角色。建立月自省制度，按月细化明确村务监督工作重点，分析梳理上月存在不足，让村纪检委员与居务监督委员“按图索骥”履职更有方向。

三是知“冷暖”，强化技术引领。通过拉家常、看阵地、查资料等多种方式灵活、全面了解各村（社区）纪检工作开展情况，分情况开展支持对策、分批次组织强化培训。业务上，重申相关业务知识和工作要求，发放《监察法》《中国共产党纪律处分条例》《监督执纪工作规则》等学习资料，确定重点“菜单”开展 “点题”培训，聚焦重点领域尤其是村级“三资”管理、小微权利行使情况，帮助其补足干粮、及时充电。定位上，把握监督、报告、协助这三点定位，从案例分析、情景演练、实战指导等方式理清村级监督的工作脉搏、明确职责，积极搭建沟通平台，切实树立居务监督委员工作的“底气”。