回访教育是对受党政纪处分人员所进行的后期教育，是日常监督、完善监督体系的重要一环。近年来，溧阳市别桥镇纪委在持续加大监督执纪的同时，更加注重做好“后半篇文章”，扎实开展回访教育工作。

细心疏导，突出回访教育精准性。明确回访对象，将受处分后有负面情绪和表现的党员干部作为重点回访对象；明确回访内容，全面了解受处分人员违纪性质、处分类型、群众评价等，以便对症下药。近期，镇纪委在开展案后回访教育时发现别桥镇某村干部马某某去年因违反群众纪律被镇纪委批评教育后仍有心结。对此，镇纪委与他开展谈心谈话，安排他与群众面对面议和，化干戈为玉帛，最终使他走出负面情绪。

耐心引导，确保回访教育全面性。通过明察暗访了解受处分人思想动态、工作表现等情况，了解受处分人员是否反省深刻、整改到位，确保监督执纪的严肃性和有效性。镇纪委回访时发现别桥镇卫生院某科副主任吴某某因违反廉洁纪律受到党内警告处分后意志消沉。对此，镇纪委激励引导他放下包袱，重拾工作信心和激情。

用心指导，提升回访教育长效性。回访教育过程中，重点了解所在党组织及单位对处分的执行落实情况，督促单位深入查找制度、管理上薄弱点，并建章立制、堵住漏洞。别桥镇某村党支部书记及5名村干部因违反工作纪律受到警告处分。镇纪委在审查案件中发现该村在管理制度上存在问题，导致村里矛盾较多，镇纪委前后3次进行回访教育，并邀请管理专家、法律顾问开展专业指导，完善制度。在此基础上，举一反三系统梳理近3年案件，全面摸排别桥镇17个村在制度上存在的共性和个性问题，给予专业指导，为镇村发展提供坚强纪律保障。（唐颖）