为涵养风清气正的良好政治生态,常州市金坛区指前镇纪委深入挖掘干部作风方面存在的问题，对症下药、预防纠治，唤醒责任意识，确保以务实担当的工作作风为各项工作的开展保驾护航。

深化廉政教育。扎实推进廉政学习教育常态化、制度化，依托党委会、党委理论学习中心组、湖畔学堂等载体，深入开展党风廉政宣传教育。运用下发典型案例通报材料、召开案件警示会、观看警示教育片等方式加强警示教育，切实增强党员干部廉洁从政、拒腐防变的自觉性。今年以来，党委理论学习中心组集中开展廉政学习教育5次，召开案件通报大会1次，制定下发通报材料2份。

深化节点提醒。紧扣春节、五一等重要时间节点，节前利用廉洁短信、微信公众号等方式强化宣传提醒，今年以来，共发送廉洁提醒短信600余人次。节中采取“四不两直”方式，到各部门、各村及相关重点场所开展暗访检查，狠抓值班值守、公车封存使用、违规吃喝、赠送礼品礼金等问题。节后及时通报发现的违纪违规问题，并督促迅速调整工作状态，严明工作纪律，严防“节日病”。

深化干部管理。督促相关职能部门制定《指前镇职能部门工作人员总量“双线”区间控制管理办法》《指前镇公务员（事业人员）平时考核办法（试行）》，细化量化考评标准，全面掌握干部的工作实绩和德才表现，督促干部履职尽责。健全科学的选人用人机制，加强对干部选拔任用的全程监督。狠抓干部监督管理，加大作风督查的频次和力度，畅通信访举报渠道，着力发现并整治作风顽疾，营造风清气正、干事创业的良好氛围。（朱浩）