开展廉政风险防控是构建惩治和预防腐败体系的重要举措，是落实全面从严治党主体责任的有力抓手，是建设“忠诚、干净、担当”高素质干部队伍的必要手段。今年以来，溧阳市别桥镇纪委全面排查岗位廉政风险点，制定落实防控举措，规范约束权力运行，为高质量发展提供坚强政治保障。

突出“防”字，严抓干部管理“薄弱点”。“没有思想上的清白，也就不能够有金钱的廉洁”，一些干部出问题，首先是在思想上出了问题，所以要牢牢把好思想的“总阀门”。镇纪委从严从实加强干部管理，积极深化廉洁自律教育，强化党规法纪学习，严格落实“三会一课”、主题党日和警示教育等制度，真正把全面从严治党要求落实到每名党员。每季度召开一次党风廉政专题会，每月对党员干部进行廉政谈话，提高党员干部廉政认识和“红线”意识，切实从源头上预防和减少违纪问题的发生。

瞄准“控”字，重抓权力运行“关键点”。镇纪委认真对照《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，从部门职能、岗位职责、工作流程各个环节入手，认真查找本单位、本部门个人在履行职责、执行公务及日常生活中面临的廉政风险，建立一人一档的廉政档案。镇纪委针对自身，共排查出部门廉政风险点16条、镇纪委书记13条、镇纪委副书记11条，其余工作人员各10条，形成了廉政风险点自查台账，明确了岗位职责、存在风险点、产生问题原因、防控措施等条目，全方位织密廉政风险防控网。

紧扣“常”字，狠抓问题易发“风险点”。对党员干部的思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制等方面可能发生腐败行为的风险点开展日常监督，紧盯党员干部苗头性、倾向性问题不放松，坚持抓早抓小，驰而不息抓作风。综合运用纪律诫勉、提醒谈话、批评教育等多种方式，实现纪律全覆盖。截至5月份，回访教育14人次，提醒谈话3人次，批评教育1人次，立案调查2人次，开展基层作风调研2次。真正把廉政风险防控措施抓紧抓实，做到事前监督、事中监督、事后监督，把权力关进制度的笼子，把腐败杜绝在常态化监督之中。（唐颖）