今年以来，常州市金坛区纪委监委坚持下沉监督力量，聚焦当前发展中存在的突出问题，让监督“向前一步”，坚决破除作风之弊、化解潜在廉政风险，以高质量监督护航高质量发展。

“督学促教”，提高履职积极性。督促党委（党组）用好“常州在线干部学习”“金沙大学堂”等载体，采取“线上+线下”的方式，组织党员干部系统学习党的创新理论，及时校准认识偏差、克服歇一歇缓一缓等“躺平”思想；聚焦常州“532”发展战略，学习“两湖”创新区概念规划和城市设计方案，吹响金坛“五大行动”号角，引导党员干部接续奋斗；组织观看警示教育片《迷失》，选取有影响案例现场教学，促使党员干部始终保持“赶考”的清醒。 

“把脉问策”，提升纾困行动力。围绕服务企业复工复产，纪检监察干部走进田间地头、企业工地，聚集发展需求、民生难点等方面“卡脖子”问题，督促相关部门对标助企纾困减税降费一揽子政策，主动靠前服务，确保及时精准落地落实；在13家企业设置营商环境监测点，用好小微权利“监督一点通” “一企来”等平台，加强对群众“急难愁盼”问题的跟踪督办，推动部门对疑难问题“会诊把脉”，积极为企业送服务、解难题、办实事。 

“找差补漏”，提防问题频发生。督促部门全面梳理岗位权力清单，认真排查权力运行的“关节点”、内部管理的“薄弱点”以及问题易发的“风险点”，围绕廉政风险较大岗位，划定行为规范的“高压线”和“硬杠杠”，切实给廉政风险点安装好“安全阀”；紧盯清亲政商关系、隐形变异“四风”问题等，找准小切口开展专项治理，督促相关单位开展自查自纠，列出问题清单，制定整改措施，堵塞制度漏洞。（王跃新）